Lettre de contestation du montant de l’indemnité de précarité de fin de CDD

Prénom – Nom
Adresse
Code Postal – Ville

Nom de la Société
Adresse
Code postal – Ville

Lettre recommandée avec accusé de réception ou Lettre remise en main propre contre décharge

Contestation du montant de mon indemnité de précarité de fin de CDD

Lieu, Date,

Madame, Monsieur,

Suite à la fin de mon contrat à durée déterminée le < date >, vous m’avez versé une indemnité de précarité sur mon dernier bulletin de paie. Or le montant de cette indemnité est erroné.

En effet, l’article L. 1243-8 du code du travail prévoit que lorsque, à l’issue d’un CDD, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un CDI, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de contrat égale à 10 % de la rémunération totale brute versée.

Expliquez le plus précisément possible pourquoi vous n’êtes pas d’accord avec le montant de l’indemnité versée par votre employeur et détaillez votre calcul.

S’agissant à n’en pas douter d’une regrettable erreur, je vous demande de bien vouloir me verser le complément d’indemnité de précarité qui me reste due soit < montant > €.

Éventuellement si vous voulez mettre la pression sur votre employeur : Si vous ne répondez pas favorablement à ma demande dans les plus brefs délais, je me verrais dans l’obligation de saisir le Conseil des Prud’hommes afin de demander le paiement de cette indemnité ainsi que le paiement de dommages intérêts au titre du préjudice subi.

Dans l’attente de votre réponse que j’espère favorable, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués.

Signature

Prénom – Nom
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Code Postal – Ville

Nom de la Société
Adresse
Code postal – Ville

Lettre recommandée avec accusé de réception ou Lettre remise en main propre contre décharge

2ème lettre de contestation du montant de mon indemnité de précarité de fin de CDD

Lieu, Date,

Madame, Monsieur,

Suite à la fin de mon contrat à durée déterminée le < date >, vous m’avez versé une indemnité de précarité sur mon dernier bulletin de paie. Or le montant de cette indemnité est erroné.

Malgré ma précédente demande du < date > vous ne m’avez toujours pas payé le complément de cette indemnité.

Je vous rappelle donc que l’article L. 1243-8 du code du travail prévoit que lorsque, à l’issue d’un CDD, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un CDI, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de contrat égale à 10 % de la rémunération totale brute versée.

Expliquez le plus précisément possible pourquoi vous n’êtes pas d’accord avec le montant de l’indemnité versée par votre employeur et détaillez votre calcul.

Je vous demande une nouvelle et dernière fois de bien vouloir me verser le complément d’indemnité de précarité qui me reste due soit < montant > €.

Si vous ne répondez pas favorablement à ma demande dans les plus brefs délais, je me verrais dans l’obligation de saisir le Conseil des Prud’hommes afin de demander le paiement de cette indemnité de précarité de fin de CDD ainsi que le paiement de dommages intérêts au titre du préjudice subi.

Dans l’attente de votre réponse que j’espère favorable, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués.

Signature