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La négociation d’une augmentation de salaire peut être une étape cruciale dans la carrière professionnelle de quiconque. Pourtant, beaucoup de personnes éprouvent de l’appréhension face à cette discussion. Cet article propose des conseils pratiques pour vous aider à aborder cette …

D’une manière générale, oui, vous pouvez prendre des congés payés pendant votre préavis de licenciement ou de démission. Mais les conséquences sur le préavis ne sont pas les même si les congés payés ont été prévus avant ou après la …

Vous n’avez jamais travaillé et vous vous inquiétez pour votre retraite ? Pas de panique, il y a de grandes chances que vous soyez éligible à l’Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA), ex-minimum vieillesse. Il s’agit d’une prestation non …

Pour obtenir une pension d’invalidité il y a des conditions à remplir : avoir travaillé au moins 600 heures ou avoir cotisé sur un salaire minimum au moins égal a 2030 fois le smic horaire au cours des 12 derniers mois …

Dans le cadre d’une maladie la durée maximum d’indemnisation de la sécurité sociale est de 3 ans, passé ces 3 ans il y a 2 options : soit vous êtes apte à reprendre le travail totalement ou partiellement soit votre …

Lors de la fixation des salaires par l’employeur, ce dernier doit obligatoirement respecter le principe “à travail égal, salaire égal”. Ce principe a été posé par la Cour de cassation en 1996. Alors qu’est-ce que le principe “à travail égal, …

Même si vous êtes soumis aux directives de votre employeur, il existe 3 cas dans lesquels vous pouvez refuser d’effectuer une tâche demandée par votre employeur. Le 1er cas c’est quand le travail demandé n’entre pas dans vos attributions. Il …

Vous reprenez un emploi sans rester inscrit à France Travail : que deviennent vos allocations non-consommées ? Vous avez retrouvé un emploi avant la fin de votre période d’indemnisation chômage, et depuis vous n’êtes plus inscrit à France Travail. Si …

Avec la dématérialisation des fiches de paie, de nombreux employeurs commettent cette erreur très risquée… La dématérialisation des fiches de paie s’est largement démocratisée dans les entreprises. En effet, l’article L3243-2 du Code du travail autorise la dématérialisation des fiches …

Aujourd’hui, on va parler d’un sujet super important pour ceux qui cherchent du travail : la vie de famille en entretien d’embauche. Est-ce que l’employeur a le droit de vous demander si vous avez des enfants ? En France, la …

Téléphone professionnel, GPS du véhicule de société… votre employeur peut-il utiliser ces outils pour vous géolocaliser ? Nous verrons dans quel cas la géolocalisation est autorisé et interdites Dans quel cas la géolocalisation est autorisée ? Elle est autorisé : Dans …

Les congés d’été approchent, des millions de salariés vont toucher une « prime de vacances ». Mais qui pourra toucher cette prime et dans quelles conditions est-elle attribuée ? La prime de vacances n’est pas prévue par le Code du …

S’il vous reste des congés acquis au titre de la période allant du 1er juin 2022 au 31 mai 2023, vous devez les prendre avant le 31 mai 2024. Le principe de base : L’employeur a l’obligation de permettre au salarié …

Vous êtes nombreux à me poser cette question. Et bien la réponse est oui ! Alors c’est quoi la journée de solidarité ? Comment ça marche ? A quelle date doit-elle être travailler ? La journée de solidarité consiste à travailler …

Votre employeur peut-il vous dire de rentrer chez vous sans aucune raison ? Et pourquoi cela peut être un piège pour vous ? Car si vous vous exécutez, votre employeur pourra invoquer un abandon de poste pour vous licencier et vous n’aurez …

Un salarié peut-il demander à consulter la fiche de paie d’un collègue ? En France, il existe le principe à travail égal – salaire égal. L’égalité salariale est donc le principe lorsque les situations de travail sont comparables. Or, comme …

Prime d’ancienneté, prime d’assiduité, prime de 13eme mois ou encore prime exceptionnelle, il y a beaucoup de prime qui peuvent être versée par votre employeur. Et parfois celui-ci décide de la supprimer. Mais en a-t-il le droit ? Et bien tout …

Un nouveau bulletin de paie est envisagé par le gouvernement avec disparition des détails de votre rémunération Une aubaine pour les employeurs car la disparitions de toutes ces précieuses infos rendront la vérification de votre paie impossible … Le ministre …

Et bonne nouvelle : elle est rétroactive, les salariés qui ont été en arrêt maladie dans le passé pourront demander leurs congés payés même s’il ne sont plus dans l’entreprise Cette loi tant attendue par de nombreux salarié vient de paraitre …

La ponctualité du versement des salaires constitue un sujet d’agacement pour de nombreux travailleurs. Que ce soit le 25 du mois, le 30 du mois, voire même le 5 ou le 10 du mois suivant, la question des règles légales …