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Et bonne nouvelle : elle est rétroactive, les salariés qui ont été en arrêt maladie dans le passé pourront demander leurs congés payés même s’il ne sont plus dans l’entreprise Cette loi tant attendue par de nombreux salarié vient de paraitre …

La ponctualité du versement des salaires constitue un sujet d’agacement pour de nombreux travailleurs. Que ce soit le 25 du mois, le 30 du mois, voire même le 5 ou le 10 du mois suivant, la question des règles légales …

Augmentation du délai de carence pour les arrêts maladie : une mesure discutable aux impacts multiples Le gouvernement envisage d’augmenter le délai de carence pour les arrêts maladie, une mesure qui suscite de vives inquiétudes chez les salariés et les …

J’ai contrôlé la fiche de paie d’une salariée et voici l’énorme erreur que j’ai découverts. La perte pour la salariée s’élève à plus de 2760 € par an ! Une salariée qui travaille comme secrétaire médicale dans un cabinet médical …

Alors oui, votre employeur peut normalement vous imposer des dates de congés payés. Mais pour le faire il devra respecter les règles légales suivantes. 1 – Il doit vous communiquer au moins 2 mois à l’avance la période du congé …

Votre employeur ne peut pas modifier vos horaires comme bon lui semble ! Nous verrons donc dans quel cas il peut modifier vos horaires sans votre accord et surtout dans quel cas il n’a pas le droit de les modifier sans …

La question de la surveillance de l’activité en ligne des employés est un sujet complexe et délicat, mêlant les aspects juridiques, éthiques et organisationnels. Alors que de plus en plus d’entreprises cherchent à surveiller et contrôler l’utilisation d’Internet par leurs …

L’Insee a récemment publié des données sur le salaire moyen et le salaire médian en France pour l’année 2024. Ces deux termes, bien qu’ils soient souvent utilisés de manière interchangeable, ne signifient pas la même chose et fournissent des informations …

Le gouvernement français a récemment annoncé son intention de durcir les règles d’indemnisation chômage, ce qui a suscité de vives réactions parmi les chômeurs et les syndicats en général. Cette décision a été prise dans le but d’encourager les demandeurs …

Lorsqu’un salarié casse ou perd du matériel de l’entreprise, certains employeurs choisissent de déduire le montant du matériel cassé ou perdu de sa paie, voire même de lui demander de racheter le matériel. Mais est-ce légal ? Dans le code …

Voici ce que cette réforme du droit du travail va concrètement changer pour vous. La loi adoptée par les députés prévoit qu’un salarié en arrêt maladie aura 2 jours ouvrables de congés payés par mois, dans la limite de 24 …

 La réponse est oui mais votre employeur doit respecter des conditions légales très stricts. Ainsi, l’installation des caméras doit avoir un objectif légal et légitime. Par exemple dans le but de protéger des biens ou des personnes. En revanche, il …

Étonnante question ! C’est pourtant à cette dernière que les juges de la Cour de Cassation ont eu à répondre !

Alors oui vous avez parfaitement le droit d’enregistrer discrètement votre employeur pendant votre entretien préalable au licenciement, avec votre téléphone portable par exemple. Cela est permis depuis une jurisprudence du 22 décembre 2023, Ainsi, la Cour de cassation a admis …

Si vous êtes actuellement en contrat à durée indéterminée (CDI) et que vous envisagez de quitter votre emploi tout en bénéficiant des allocations chômage, il est important de savoir que la démission traditionnelle ne donne généralement pas droit à cette …

Vous venez d’être embauché. Avant de signer votre contrat de travail, vous devez absolument vérifier le contenu de celui-ci. En effet, dès lors que vous l’aurez signé, vous devrez respecter toutes les mentions qu’il prévoit. Le type de contrat de …

Durant votre congé de maladie, il est nécessaire de restreindre vos déplacements et sorties afin de prendre en considération votre état de santé. Cependant, cela n’implique pas que vous soyez contraint de rester à votre domicile et d’annuler vos projets …

Les députés de la majorité ont rédigé un rapport pour un nouveau projet de loi qui concrétise la volonté du Gouvernement Macron de simplifié la vie des entreprises …. et de diminuer encore les droits des salariés. Alors, ce rapport …

Je vais vous raconter la plus grosse arnaque faite par un patron qui m’a été raconté par un salarié ! Lisez bien ceci, cela pourrait bien vous évitez de gros problème ! Voilà l’histoire : Un salarié m’a contacté pour …

L’employeur qui décide de rompre votre période d’essai doit respecter un délai de prévenance. Ces délais de prévenance sont les suivants :     8 jours de présence = 24 heures de délai de prévenance     Entre 8 jours et 1 …