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Congés payés et autres congés

Les salariés bénéficient de congés payés et d’autres types de congés.

A combien de jours de congés payés avez-vous droit ? Comment demander vos congés ? Quels sont les différents types de congés prévus par le code du travail ? En cas de survenance d’un événement familial, ai-je le droit à des congés ?

Vous trouverez ici des fiches d’informations complètes sur  les congés payés et des autres types de congés.

La thématique congé regroupe des fiches pratiques en droit du travail sur les différents types de congés accordés par le code du travail : les congés payés, le congé maternité, le congé parental d’éducation, le congé sabbatique, les jours fériés chômés, le congé paternité et les congés pour événements familiaux.

Le congé sabbatique

Le congé sabbatique permet au salarié qui remplit les conditions d’ancienneté prévues par la loi de suspendre son contrat de travail pendant une certaine durée. Pendant son congé sabbatique, le salarié pourra partir en vacances ou bien encore créer sa propre entreprise. La demande du salarié doit être faite en …

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Le congé parental d’éducation

Le congé parental d’éducation permet au père ou la mère d’un enfant, de bénéficier d’un congé ou d’une réduction de son temps de travail afin de s’occuper de son enfant de moins de 3 ans (16 ans, en cas d’adoption) avec la certitude de retrouver à l’issue de son congé …

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Congés pour événements familiaux

Lorsqu’un événement familial survient dans la vie d’un salarié tel que la naissance d ‘un enfant, un mariage, la conclusion d’un PACS ou encore un décès, ce dernier bénéficie alors d’une autorisation exceptionnelle d’absence rémunérée. Ces congés exceptionnels pour évènements familiaux sont prévus par le code du travail, mais il …

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