Vérification et calcul de bulletin de salaire pour comprendre votre fiche de paie

Expert paie et droit du travailÊtes vous sûr que la fiche de paie que vous recevez chaque mois ne comporte pas d’erreurs ? Êtes vous sûr de ne pas perdre d’argent ?

Nous vérifions le bulletin de salaire de votre choix afin vous permettre de bien comprendre le calcul de votre salaire.

Pourquoi comprendre une fiche de paie est-il difficile pour un salarié ?

comprendre sa fiche de paie
Avec des dizaines de ligne, de chiffres, d’acronymes, très peu d’employés savent faire une lecture efficace de leur paie afin déceler les inexactitudes et irrégularités.

De plus, les lois changent sans cesse. Les dispositions des conventions collectives sur les salaires, les majorations, le travail de nuit, les primes d’ancienneté … évoluent souvent.

Ce sont pour ces raisons que vous avez donc du mal à comprendre et calculer votre bulletin de salaire.

Faites une vérification de votre fiche de paie afin d’obtenir des explications sur les erreurs rencontrées sur votre bulletin de salaire

Les erreurs et problèmes rencontrées sur les bulletins de paies ont des conséquences différentes pour pour le salarié et pour l’employeur :

  • Pour vous salarié, un mauvais calcul ou une erreur sur votre fiche de paie et c’est un manque à gagner immédiat en salaire net, mais aussi un manque à gagner différé pour votre retraite, pour vos indemnités journalières de sécurité sociale en cas d’arrêt de maladie, accident du travail et maternité …
  • Pour l’employeur, c’est un risque élevé de conflit avec son salarié, pouvant aller jusqu’au Prud’hommes avec de fortes indemnités et dommages-intérêts à la clé.

Pourquoi confier l’audit de votre bulletin de salaire à Dicotravail ?

Vérification fiche de paie
Si vous vous demandez ou faire vérifier vos fiches de paie pour avoir des explications sur le calcul de votre salaire, vous êtes au bon endroit !

Que vous soyez employeur ou salarié, nous contrôlons votre bulletin de paie et nous vous renvoyons une analyse complète et détaillée de votre paie en pdf.

La vérification de votre fiche de paie est effectué par un expert en paie ayant travaillé 20 ans comme responsable paie.

Une fois le contrôle effectuée, nous vous envoyons notre analyse détaillée en vous donnant des explications sur les erreurs et problèmes rencontrées.

Détails des points examinés sur le bulletin de paie

Sur quoi porte la vérification et le calcul de votre bulletin de paie ?

La vérification de fiche de paie portera sur un mois donné.

Si vous voulez faire vérifier plusieurs bulletins de paies ? Faites une demande de devis.

L’analyse et le contrôle du bulletin de salaire comprend la vérification des éléments suivants.

Vérification du salaire minima, des indemnités et primes prévues par votre convention collective

  • Respect du salaire minimum prévu par votre convention collective
  • Majoration des heures supplémentaires ou complémentaires
  • Majoration pour travail de nuit, du dimanche et jours fériés …
  • Montant des indemnités et primes prévues par votre convention collective (exemple : prime d’ancienneté)

Calcul des exonérations de charges salariales et du net imposable

  • Vérification des exonérations salariales sur les heures supplémentaires

Les exonérations sur les heures supplémentaires mal calculées augmentent votre net imposable et diminuent votre salaire net.

  • Vérification de votre net imposable servant de base au prélèvement à la source et à l’impôt sur le revenu

Un net imposable mal calculé vous fera payer plus d’impôt sur le revenu via le prélèvement à la source et diminuera donc votre salaire net.

Présence des mentions légales obligatoires

  • Nom et adresse de l’employeur.
  • Référence de l’organisme auquel l’employeur verse les cotisations de sécurité sociale, numéro sous lequel ces cotisations sont versées.
  • Numéro de la nomenclature des activités économiques (code NAF ou APE).
  • Intitulé de la convention collective de branche applicable au salarié ou, à défaut, la référence au code du travail pour les dispositions relatives à la durée des congés payés du salarié et à la durée des délais de préavis en cas de cessation de la relation de travail.
  • Nom et emploi du salarié.
  • Position dans la classification conventionnelle qui est applicable au salarié. La position est notamment définie par le niveau ou le coefficient hiérarchique.
  • La période et le nombre d’heures de travail auxquels se rapporte le salaire en distinguant, s’il y a lieu, les heures payées au taux normal et celles qui comportent une majoration pour heures supplémentaires ou pour toute autre cause et en mentionnant le ou les taux appliqués aux heures correspondantes.
  • Nature et montant des accessoires de salaire soumis aux cotisations salariales et patronales.
  • Montant de la rémunération brute du salarié
  • Nature et montant de tous les ajouts réalisés sur la rémunération brute.
  • Nature et montant de tous les prélèvements sociaux.
  • Nature et montant de toutes les retenues réalisées sur la rémunération.
  • Le montant de la somme effectivement reçue par le salarié.
  • Date de paiement de cette somme
  • Dates de congé et présence du montant de l’indemnité correspondante, lorsqu’une période de congé annuel est comprise dans la période de paie considérée.
  • Montant de la prise en charge des frais de transport public ou des frais de transports personnels.
  • Mention incitant le salarié à conserver le bulletin de paie sans limitation de durée.
  • Assiette, taux et montant du prélèvement à la source opérée au titre du PAS
  • Somme qui aurait été versée au salarié en l’absence de retenue à la source

Absence de mentions interdites

  • Absence de mention sur l’exercice du droit de grève.
  • Absence de mention de l’activité de représentation des salariés.
  • Absence de mention portant atteinte au droit des personnes et aux libertés individuelles ou collectives.

Attention, dans la vérification de paie, nous ne vérifions pas les maintiens de salaire en cas d’arrêt de travail maladie ou accident du travail.

De même, la vérification ne comprends pas le calcul des indemnités de licenciement, si vous souhaitez faire une vérification de votre indemnité de licenciement cliquez ici : vérification indemnité licenciement

Une fois la vérification de fiche de paie effectuée, qu’allez vous recevoir ?

Une fois la vérification de fiche de paie effectuée, nous vous envoyons un compte rendu de toutes les erreurs détectées avec le détail des textes applicables de votre convention collective.

En cas d’erreurs, vous pourrez remettre notre compte rendu à votre employeur afin qu’il régularise votre fiche de paie.

Exemples de compte rendu des erreurs et des problèmes rencontrées après une vérification de fiche de paie

Vous trouverez ci-dessous des exemples de contrôle de paie :

161 Commentaires

  1. Cynthia Poilleaux

    Bonjour,

    Combien de temps faut -il pour avoir un retour sur la vérification d’un bulletin de paie?

  2. Bonjour j’ai un problème avec mes bulletins des payes

  3. Isabelle Taverne

    Bonjour je travaille dans la métallurgie depuis presque 7 ans et toujours payé au SMIC es ce normal

  4. Bonjour en combien de temps avons nous un retour, mon employeur souhaite me licencier mais de grosse incoherence sur mes 3 dernierd BS. Cdt

  5. Bonjour je travaille à la fonction publique je suis Fonctionnaire. Je voulais savoir si vous pouvez vérifier les fiches de paye dans la fonction publique ?

  6. Bonjour,
    Puis-je vous envoyé une année de fiche de paie, pour calculer le 1/10eme de mes congés payés et voir si celui-ci à bien été payé?????

  7. Bonjour
    Dans votre analyse de la fiche de paie.
    Contrôler vous le 1/10eme concernant les congés payés?

    • Bonjour, non le 1/10eme concernant les congés payés ne peut pas être vérifié avec une seule fiche de paie, il faut analyser l’ensemble des fiches de paies de la période des congés payés pour pouvoir vérifier une indemnité de congés payés.

  8. bonjour j ai des problèmes depuis 1 an avec les fiches de paie de ma Société pouvez vous me contacter afin de me donner un tarif

  9. Merci a Dicotravail et à son équipe, 4 ans que mon employeur ne me versait pas mon 13eme mois ! j’ai pu récupérer plus de 6000 € de salaire grâce a vous ! Merci 1000 fois !

  10. Bonjour,

    Je vines vers vous concernant le sold de tout compte lorque une dimision. Le bulletin de salaire en correspondance est un brouillons. Les heurs supplementaires ne sont pas indiqué. Un absence maladie a été retiré.
    A priorie il est néscessaire de vérifier uniquement cette fiche de paie finale.
    Pourriez-vous me faire un devis pour la vérification svp?

  11. Bonjour vérifiez vous les fiches de paies de tout types d’emplois ? Merci

  12. Merci pour la vérification de mon bulletin de paie, cela m’a permis de me faire payer mes heures de dimanche boulangerie au bon taux de majoration !

  13. Bonjour
    Faites vous un prix pour vérifier 12 fiches de paie
    Bien cordialement

  14. Bonjour,

    j’ai touché mon 13 mois mi-décembre mais il me semble que le montant est erroné et mon service paye ne veut me donner aucune explication sur le calcul ; êtes-vous capable de me dire ce que je devais toucher réellement ? Tout est opaque car la méthode de calcul et de versement est différente par rapport aux autres années.
    En vous remerciant de votre retour

  15. Bonjour,

    Je suis salarié d’un restaurant depuis quelques mois et j’ai un gros doute sur mes fiche de paies. Sera-t-il possible de faire vérifier plusieurs fiches de paie par vos soins?

  16. Bonjour. Merci pour votre travail j ai pu récupérer 1756 € auprès de mon employeur qui avait oublié ma prime d ancienneté.

  17. Grâce à votre audit de paie, j’ai enfin pu savoir comment était calculée ma prime d’ancienneté et surtout qu’elle était mal calculée !

    Ma patronne a tout de suite régularisé mon salaire. Elle m’a expliqué que les lois changeaient tellement souvent qu’elle ne pouvait pas tout savoir. Ce qui n’est pas totalement faux.

    Ce que vous proposez est vraiment bien car cela permet de ne pas rentrer en conflit avec son employeur comme ça aurait été le cas si j’étais allé au Prud’hommes, et vu le montant récupéré (245 €) cela n’aurait pas valu le coup.

  18. Bonsoir Je suis un constructeur et travaille la nuit. Mon employeur prétend qu’il reçoit une allocation pour son travail de nuit. Pouvez-vous vérifier. Cordialement

  19. Bonsoir; je souhaite faire realiser une verification de ma fiche de paie. Cette derniere fait également etat de mon indemnite transactionnelle de licenciement.
    Votre etude inclue t’elle la verification du traitement de cette idemnite ?

    • Bonjour, non désolé une indemnité transactionnelle ne peut être vérifiée car elle est négociée entre employeur et salarié sans formule de calcul spécifique.

    • Bonjour je suis en accident de travaille depuis le 9 septembre 2023 mais j’ai l’impression qui me manque de l’argent sur chaque mois pouvez vous faire le calcul ou pas ? Merci

  20. BONJOUR, J’aimerais savoir si vous pouvez vérifier mes fiches de salaire depuis le mois de janvier 2023. En effet, je suis embauchée à temps partiel 30 heures par semaine mais j’effectue des heures complémentaires très souvent. Et certaines ne sont pas exonérées. Je vous remercie de me donner une réponse ainsi qu’un devis. Salutations distinguées.

    • Bonjour, oui nous vérifions l’exonération des heures complémentaires, faites nous un mail via le formulaire de contact pour un devis de plusieurs paies.

  21. Dans cette période de crise, il m’a paru judicieux de faire appel à des personnes pour expertiser mon bulletin de paye et vérifier mon salaire.

    Grâce à vous, j’ai su qu’il y avait une erreur dans le calcul de ma prime d’ancienneté contrairement à ce que me soutenais mon employeur.

    N’hésitez pas à les contacter si besoin ce sont vraiment des gens sérieux.

    A bientôt

  22. Bonjour,

    Grand merci à vous Laurent pour votre travail, l’erreur sur ma prime d’ancienneté a été corrigée par mon employeur grace a vous.

  23. Bonjour , mon solde de tout compte ne me parait pas correct . Étant en arrêt maladie jusque la fin de mon contrat, en subrogation totale , on m’empute après avoir protatise mon salaire en retenue E/S , d’une somme supplémentaire de 1038€ bruts pour absence maladie. Pouvez vous vérifier mes fiches de paies et vérifier les calculs effectués dans ce cas de figure ?

  24. Bonjour,

    Ce petit commentaire pour remerciement.

    Merci pour l’analyse de ma fiche de paie, je vais demander à mon employeur l’arriéré de ma prime d’ancienneté sur les 5 dernières années !

    Merci encore !

  25. Je suis ouvrier du bâtiment. Après vérification de mes bulletins de paies par Dicotravail, ils ce sont apercu que mon salaire était sous évalué pour mon coeff 210, mes indemnité de trajet ne m’était pas versé et mon panier repas était de 8.50 € au lieu de 10.30 € !

  26. Bonjour pouvez-vous vérifier ma fiche de paie. Je suis gardien d’immeuble . Cdt

  27. Bonjour, Pouvez vous vérifier la prime d’ancienneté de mon bulletin de paie, je suis dans la pharmacie. Merci

  28. Est il possible de vérifier 6 mois de salaires à la suite?

  29. Bien vu Dicotravail et merci pour la vérification de ma paie, 7 ans que mon employeur me payait en dessous du salaire minimum !! J’ai enfin pu récupérer mon argent.

  30. Bonjour avant de régler la somme demandée, j’aimerais savoir s’il est possible de vous adresser plusieurs fiches de salaire et comment ?, par exemple depuis janvier 2019 ? Merci de votre réponse.

  31. Merci a votre équipe pour votre vérification, grâce à vous mon employeur a dû me reverser 855 € de salaire à cause d’une prime d’ancienneté mal calculée !

  32. Bonjour,
    Quel est le coût pour faire vérifier 10 bulletins de salaire consécutifs ?
    Merci

  33. Bonjour,
    Je suis salarié dans un cabinet de courtage en assurance, pouvez vous vérifié ma fiche de paie ?
    Cordialement.

  34. Je suis en cdd jai travaillé 16jours on me déclare 150h la comptable me dit que c’est normal. Pouvez- vs m’aiguillez??idem mois suivant je n’ai pas encore eu ma fiche de paye j’attends pr vs envoyer tout ceci .

  35. Bonjour,
    Lorsqu’on vous envoie une demande en passant par les liens que vous indiquez dans les commentaires précédents, combien de temps doit-on attendre pour avoir une réponse ?
    Cordialement

  36. Bonjour

    pouvez vous svp me faire un retour par mail, car j’aimerai faire des vérifications pour 34 fiches de payes

    cordialement

  37. bonjour,
    je souhaite un devis concernant une période maladie de 12 mois.
    en vous remerciant,

  38. Bonjour pouvez-vous vérifier ma fiche de paie. Je suis chauffeur routier en intérim. Cdt

  39. Bonjour pouvez-vous vérifier ma fiche de paie. Je suis chauffeur routier en intérim. Cdt

  40. Bonjour
    Les heures supp’ faisant partie d’un forfait d’heure comptent elles dans le prélèvement à la source ou sont-elles defiscalisé es selon les récentes dispositions ?

  41. Bonjour,

    Je tenais à vous remercier, pour la rapidité et la justesse dont vous avez fait preuve, ainsi que pour la clarté de vos explications et la grande rigueur de votre analyse.

    En effet, il ne me serait jamais venu à l’esprit de faire auditer ma fiche de paie et le taux de mon salaire minimum conventionnel.

    Je ne regrette absolument pas mon petit investissement… et suite à la vérification de mon bulletin j’ai enfin des chiffres concrets !

    Votre analyse m’a permis de récupérer 356 € auprès de mon ancien employeur.

  42. bonjour
    Ma fiche de paie étant recto-verso , appliquez vous le tarif d,une seule ? merci

  43. Un grand merci ! Cela fait deux fois que je fais appel à vous pour un litige concernant ma paye avec mon employeur.

    Grâce à la vérification de ma paie, vous m’avez donné tous les textes de loi pour argumenter ma demande et ils ont enfin régulariser ma situation.

    Merci encore, grâce à vous j’ai récupéré pas mal d’argent, 552 € exactement !

  44. J’ai vraiment été contente de vous trouver car je ne voulais pas aller voir les prud’hommes directement et l’inspecteur du travail m’a dit qu’il ne pouvait pas m’aider.

    Merci pour votre analyse détaillée. Grâce à vous, je gagne tous les mois 23 € de plus soit 276 € par an.

    Je n’hésiterais pas à vous faire de la pub !

  45. Bonjour,
    Si l’entreprise applique d’autre taux que la convention collective de l’entreprise et que de plus les heures supp sont payés au mois suivant.
    Pouvons nous nous vous envoyé le taux appliqué et le plannings d’équipe ?

  46. Bonjour moi j’ai une question à mon employeur mon vois toujours les fiches de salaire avec dessus écrit duplicata sachant que ce sont les premiers je n’ai pas demandé de de plus en plus est-ce normal et de plus il y a d’autres informations au verso est-ce normal merci

  47. Vérifiez ma fiche de paie je n’y avait jamais penser …à tort !

    Merci beaucoup, le calcul de mon taux horaire est très claire maintenant.

    Je vous remercie beaucoup pour votre aide et de la clarté de la synthèse.

    Je n’hésiterai pas à faire de nouveau appel à vos services et à vous recommander à mon entourage.

    Cordialement

  48. Bonjour
    en cette période de chômage partiel je voudrais être sûre de ne pas me faire arnaquer sur ma fiche de paie, je suis agent de maîtrise forfait jours dans le secteur métallurgie, quand j’aurai mon bulletin de salaire , pourriez-vous vérifier svp?
    Cordialement

  49. bonjour
    Pouvez vous calculer l’augmentation de la SMC de la convention collective du sport CCNS ainsi que la prime d’ancienneté si je vous donne les éléments du bulletin de janvier 2009 pour savoir quel montant de salaire dois je avoir a ce jour ; Merci de votre réponse

  50. Bonjour,

    je travaille dans le batiment. Les bulletins de salaire ont été modifiés à plusieurs reprises .
    Le secteur du batiment, est-il dans vos cordes?
    Donnez-vous des explications aux erreurs?

  51. Est que vous vérifier si la mise à pied conservatoire a bien été remunéré après deduction?

  52. Bonjour,

    Je suis secretaire médicale, convention collective des cabinets médicaux. Je suis en arrêt maladie et j’ai un doute sur le calcul de ma prime d’ancienneté.

    Pouvez vous la verifier dans votre verification de paie ?

    Merci

  53. Bonjour
    Vous faites le calcul sur la défiscalisation des heures supplémentaires ?

    • Bonjour,

      A compter de janvier 2019, nous vérifions que les heures supplémentaires bénéficient bien de l’exonération de charges de 11.31 % ainsi que de la défiscalisation.

  54. bonjour verifiez vous l exactitudes du montant de prelevement de la retraite complementaire c est a dire si le taux est bien conformes a la convention merci

  55. Merci pour votre vérification de ma paie de décembre 2017, grâce à vous j’ai su que mon employeur ne me versait pas ma prime d’ancienneté, il a régularisé ma prime d’ancienneté sur les 5 dernières année ce qui m’ a fait gagner près de 1800 €.

  56. Bonjour, la somme de 29,90 est-elle pour une seule fiche de paye? J’ai 4 fiches de paye problématiques, votre tarif est-il dégressif?
    Merci

    • Bonjour, la somme de 29.90 € est la somme pour la vérification de 1 seule fiche de paie, le tarif est dégressif sur devis pour plusieurs fiches de paies.

  57. Bonjour,
    J’ai un écart de +18% entre mon net à payer et mon net imposable, cela me paraît énorme et me fait changer de tranche au niveau des impôts. Avec mon bulletin de salaire, pouvez vous vérifier si cet écart est correct ?
    Merci

  58. Bonjour, la prime d’ancienneté de ma paie semble mal calculé, fait vous la vérification de la prime d’ancienneté sur la paie ?

  59. Bonjour, êtes vous capable de vérifier l’authenticité d’un fiche de paie, de confirmer si j’ai bien été déclaré auprès de l’urssaf et la fiche de paie a bien été édité a la date marqué dessus (2019)

    • Bonjour,

      Nous vérifions l’exactitude des données indiquées sur votre paie, mais nous ne pouvons pas vérifier si vous avez bien été déclaré par votre employeur auprès de l’URSSAF. Pour le savoir, il faut que vous appeliez l’Urssaf vous même.

  60. Bonsoir,

    Lors de l’envoi d’un bulletin de salaire pour contrôle, peut-on joindre les éléments permettant le calcul des heures supplémentaires (feuilles mensuelles remises à l’employeur) ?

    Merci.

  61. Bonjour.
    je souhaiterais savoir combien de fiches de payes je peu vous envoyer pour le prix que vous demandez

  62. Bonjour,
    Ayant été salariée avec arret maladie, IJSS et ITT, j’ aimerais savoir si à partir d’ une fiche de paie d’ un mois de Décembre (donc ou le cumul année apparait), vous est-il possible ou pase de me donner le montant annuel qui devrait apparaitre pour l’ assurance retraite ?

    • Bonjour,
      J’ai fait l’objet d’un transfert de salariés d’une entité privée vers une collectivité publique.
      Beaucoup de problèmes subsistent dans l’application de nos droits
      – SPIC ou SPA ?
      – Salaire de base non respecté
      – Primes de la fonction publique ajoutée pour atteindre le salaire net que j’avais avant transfert, sauf que pour le calcul de la retraite ces primes ne sont pas prises en compte…

      J’aimerais trouver un professionnel qui puisse et veuille bien m’aider à y voir clair et à défendre mes droits.

  63. Bonjour,
    Pouvez vous me dire si avec une fiche de paie en maladie sans maintien de salaire, avec
    IJSS et ITT qui apparaissent, fiche de paie de Decembre sur laquelle apparait le cumul annuel,
    si il vous est possible de me donner le montant qui doit figurer pour l’ assurance retraite (annuel).
    Merci.

  64. Bonjour moi je suis en arrêt maladie professionnelle depuis avril 2020 la reconnaissance de la maladie professionnelle été de le 14 septembre 2020 syndrome canal carpien bilatéral !! Janvier février et mars je me suis déplacer à la Martinique pour un chantier mais à cause de l’épidémie le chantier était suspendu donc j’ai rejoin mon domicile et je suis rester chez pour respecter la procédure de la quarantaine san aucune nouvelle de ma direction du 20 mars jusqu’à début avril j’avais des problèmes de santé canal carpien bilatéral la surprise comme mars j’ai pas bosser tout le mois j’ai perdu beaucoup sur les indemnités journalières versée par la sécurité sociale y’a quelqu’un svp qui peut me conseiller je dois faire quoi ? Merci à vous tous

  65. bonjour ,j’ai des verifications de fiches de paies a faire je suis e restauration .
    calculez vous avec le chomage partiel ?merci

  66. Bonjour,

    Je viens de recevoir mon dernier bulletin de salaire comportant l’indemnité de fin de carrière (à la retraite depuis le 1er mai 2021) et je souhaite le faire vérifier car mon employeur avait oublié deux mois de salaire de l’IFC et a rectifié en établissant un bulletin complémentaire.

    Je relève de la convention collective des personnels d’avocats.

    Est ce possible ?

    Merci d’avance.

  67. Bonjour, je fais des remplacements de nuits, et sur mon bulletin de paie de ce mois, je ne vois que 15,50 le nombre de base d’heures d’indemnité trav. inten. nuits. Je viens de faire le mois complet, donc je ne comprends pas cette base. Pensez vous que cela est normal? Merci à vous

    • Bonjour, Il est impossible de vous répondre sans auditer votre bulletin de paie, en effet cela dépend notamment des dispositions à ce sujet dans votre convention collective.

  68. je suis agent de service interieur sous la convention collective 66 mon salaire de base est inferieur au smic et on me rajoute une indemnite de sujetion special pour arrivée au smic

  69. Bonjour,

    Je souhaite savoir quels sont vos délais de traitement svp pour deux bulletins de paie dont un avec un Dolde de tout Compte qui nous semble faux…?

    Merci pour votre réponse.

    Bien cordialement

    • Bonjour,

      Notre délai de traitement pour la vérification est de 7 jours ouvrés à compter de la réception du bulletin de paie à vérifier.

  70. bonjour, est ce que les primes de groupe pour un VRP manager, est imposable ? ou je dois la mettre sur la ligne de prime exceptionnelle ? merci d’avance

  71. Bonsoir,

    Je travaille comme ouvrière depuis 6 ans chez le même fleuriste.
    Mon patron ne m’a jamais donné mes fiches de paie. A ce jour, j’ai réussi à en obtenir 4. J’ai découvert que rien n’était juste j’ai donc pris une avocate du droit du travail mais je me demandais si il était possible de faire contrôler mes 6 ans de fiches de paie chez vous.

    Bien à vous,

    Marie

  72. Bonjour, suite à un congé de maladie et à un versement d’IJSS je crois que mon employeur a commis une erreur dans la « garantie du net » et a baissé mon salaire plus qu’il ne le devrait. Avez-vous un service pour vérifier si le paiement IJSS et la garantie du net étaient corrects?

  73. Bonjour, votre contrôle de paie inclus t il la vérification de la prime d ancienneté, celle prévue par la cc de l habillement ?

  74. Bonjour, pouvez-vous vérifier les fiches de payes du Notariat ? je pense avoir un soucis au niveau du 13ème mois dont le montant est plus bas que mon salaire.

  75. Bonjour

    Pouvez vous vérifier deux bulletins de salaires, car depuis le rachat de l’ancien groupe DPL par le groupe Maurin les informations ne sont pas les mêmes, surtout sur le temps de travail ainsi que la non présence des jours de RTT.

    Cordialement

  76. Bonjour,
    J’ai été absente (en arrêt maladie/de travail) pendant à peine moins de 6 mois. Je n’ai donc plus de maintien de salaire. Sur les jours où j’étais en arrêt je percevais des IJ de la sécurité sociale et un complément de ma prévoyance d’entreprise, et ce jusqu’au 4 octobre inclus. (Jusque-là tout va bien.)

    J’ai repris le travail le 5 Octobre 2020 à pleins temps. Je viens de recevoir mon bulletin de paye, et je constate une perte de salaire sur mon mois travaillé. Je pensait qu’on me verserai l’équivalent de mon salaire habituel (moins le 1 et 2 Octobre) + ma prime semestriel, et je constate que j’ai reçu moins que mon salaire hors prime. Si je travail 1 mois, je devrais avoir ma paye d’un mois non ? Ils ont le droit de m’enlever de l’argent pour une absence du mois passé?

    J’ai constaté sur mon bulletin de paie :
    Retenue absence maladie (01-09-2020 – 30-09-2020) => avec dans “à retenir” mon salaire brut mensuel à 100%.
    IJ prévoyance du 09 au 22 septembre 2020 => avec un montant dans “à verser” d’un montant d’environs 1/4 de la retenue absence maladie.

    J’ai vraiment l’impression qu’on m’arnaque et qu’on me vol mon salaire d’octobre du coup, puisque j’ai travaillé, et je n’ai pas été payé pour ces jours travaillés.

    (Et je n’ai pas non plus en toute logique d’indemnité SS ou prévoyance sur les jours où j’ai travaillé).
    Ce qui fait que, nous sommes fin Octobre, sur un mois travaillé et si je n’avais pas ma prime semestriel, je n’aurais quasi pas de salaire!!!

    Est-ce possible et légale de faire ça, faites-vous ce type de vérification svp?

  77. Nathalie Pimentel-labrego

    Bonjour
    Comment ça ce passe je désire vérifier mais fiche de paie ?Comment procéder merci
    Cordialement

    • Bonjour,

      C’est simple, pour faire vérifier votre paie il suffit de suivre la procédure décrite sur cette page (paiement, puis envoi de votre fiche de paie par mail).

  78. Bonjour
    Je suis en chômage partiel depuis Mars en raison de COVID. Mais depuis je n’arrive plus comprendre mon fiche de paie, surtout en mois de Septembre j’ai eu moins de salaire malgré j’ai travaillé plus d’heure. La façon de calculer mes heures indemnités je la trouve assez bizarrement et notre Comptabilité n’arrive pas nous expliquer clairement non plus. Est-ce que vous pouvez vérifier les fiches de paie en chômage partiel depuis Mars?

  79. Bonjour, à 20 ans je démarre un Bachelor en alternance avec un contrat d’apprentissage, après l’obtention d’un BTS. Etes-vous en mesure de vérifier que l’on m’applique la bonne rémunération (elle dépend à priori de mon âge, du niveau d’études et de l’ancienneté mais dans quoi?) car j’ai des amis qui sont mieux rémunérés que moi, à situation identique.

  80. Bonjour, je pense avoir un souci sur le calcul de ma prime d ancienneté. La vérifiez vous ?

  81. bonjour, vous vérifier la totalité des bulletin d’une activité en cdd de 18 mois

  82. Bonjour,
    Vérifiez vous également le cumul des CP ?

    • Bonjour,

      Non, nous ne vérifions pas le cumul des CP car cela demande une analyse des bulletins de paies sur au moins les 12 derniers mois, or la vérification de paye ne porte que sur un bulletin de paie.

  83. Michard Sébastien

    Bonjour, je voudrais savoir si vous vérifiez aussi les fiche de paie en étant saisonnier

  84. Bonjour,

    J’aimerais faire vérifier mes fiches de paie car je me suis aperçu de plusieurs erreurs au cours de l’année (notamment sur le taux de la Sécurité Sociale), mais j’aimerais ne pas montrer les données de l’entreprise puisque j’ai peur que ça arrive à mes patrons… Puis-je envoyer la fiche de paie sans mes données personnels?

    Merci de votre réponse.

    Salutations cordiales,

    • Bonjour, oui vous pouvez cacher vos données personnelles afin d’anonymiser votre fiche de paie pour la vérification de celle ci.

  85. Kibushi Joséphine

    Bonjour, j’ai un problème avec mon agence d’intérim concernant mes congés payés, j’aurais besoin de faire examiner mes fiches paies

    • Bonjour, désolé mais comme indiqué dans nos conditions générales de vente, nous ne vérifions pas les bulletins de paie des intérimaires.

  86. Bonjour,
    Etudiez-vous les fiches de paie d’un Délégué syndical ?
    cordialement

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