Dernières conventions collectives mises à jour

Convention collective commerces détail non alimentaires – JO 3251 – IDCC 1517

Convention collective commerce détail non alimentaires

Cette convention collective s'adresse aux salariés des commerces de maroquinerie, de coutellerie, d’objet des arts de la table, d'équipement du foyer, de droguerie, de puérinatalité, d'antiquités et de brocante, de jeux, de jouets et de modélisme et aux galeries d'art vendant des œuvres d'art. Quelle est la durée de la période d’essai ? Quelle est la durée du préavis de démission et de licenciement ? Quelle sont les durées des congés pour événements familiaux ? Quels sont les salaires minima et les primes ?

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Convention collective cabinets dentaires – JO 3255 – IDCC 1619

Convention collective cabinets dentaires

31 Shares Twitter Facebook LinkedIn WhatsApp Cette convention collective des cabinets dentaires concerne les salariés des praticiens exerçant l’art dentaire à titre libéral, seuls ou en association en cabinets dentaires. Sont également couverts par la convention collective les salariés exerçant …

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Dernières mises à jour fiche droit du travail

Départ volontaire à la retraite

depart volontaire retraite du salarié

10 Shares Twitter Facebook LinkedIn WhatsApp Définition du départ volontaire à la retraite Le départ volontaire à la retraite correspond à la situation du salarié qui quitte intentionnellement son entreprise afin de bénéficier du droit à une pension de vieillesse. …

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Exercice du droit de grève par les salariés

grève

Le droit de grève est un droit constitutionnel. La grève nécessite des revendications professionnelles et une cessation totale et effective du travail. Quelle est la procédure pour déclencher une gréve ? Comment se déroule une gréve ? Quelles sont les conséquences et les effets de la grève pour le salarié ? Un salarié gréviste peut il être sanctionné ou licencié ?

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Maintien de salaire maladie et accident du travail

Le maintien de salaire maladie et accident du travail

Le salarié en arrêt maladie, en accident de trajet, en accident du travail ou en maladie professionnelle a droit à un maintien de son salaire par l'employeur. Quelles sont les conditions à remplir pour avoir droit au maintien de salaire légal ? Quel est le montant et la durée du maintien de salaire ? Exemple de maintien de salaire légal. Vous trouverez toutes les réponses dans cette fiche pratique !

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Le bulletin de paie que vous recevez chaque mois est-il correct ? Sur les 2145 bulletins de paies que nous avons vérifié, 83 % comportaient des erreurs. Et le vôtre ?

Êtes vous sûr de ne pas perdre d'argent ?

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