Tous les salariés ont droit aux congés payés sans condition de durée minimale de travail. Le nombre de jours de congés acquis dépend du temps de travail ou du temps assimilé comme tel par la loi, sur une période allant du 1er juin au 31 mai de l’année suivante. Le …
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Le contrat d'apprentissage est un contrat pendant lequel l'apprenti suit une formation dans une entreprise et également dans un centre de de formation des apprentis (CFA).Cette fiche pratique vous permettra de tout savoir sur le contrat d'apprentissage, sur les conditions d'emploi d'un apprenti, sur le salaire qui lui est dû, sur les possibilités de rupture ...
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La convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s’adresse aux salariés employés notamment dans les commerces d’alimentation générale, les supérettes, les supermarchés et hypermarchés en ce qui concerne la vente au détail (lorsque l’effectif de ces commerces est inférieur à 11 salariés, c’est la convention …
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Cette convention collective des HCR s’adresse aux salariés des hôtels cafés et restaurants ainsi qu’à …
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Le stage en entreprise correspond à une période de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l'élève ou l'étudiant acquiert des compétences professionnelles qui lui permette de mettre œuvre les acquis de sa formation.Quels sont les droits et les obligations du stagiaire ? Quelles obligations pour l'entreprise d'accueil ? Quelle est la gratification minimale obligatoire qui doit être payée au stagiaire ?Cette fiche pratique sur le stage vous permettra de répondre à toutes vos interrogations.
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Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à …
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Dicotravail Information en droit du travail et convention collective pour tous