Vérification de fiche de paie
Salariés, le bulletin de paie que vous recevez de votre employeur chaque mois est-il correct ?
Vérification du salaire minimum conventionnel, des indemnités et primes prévues par votre convention collective, des majorations des heures supplémentaires, des majorations pour travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, …
Un expert spécialisé en paye fait une vérification de votre bulletin de paie afin d’obtenir une réponse claire et fiable.
Vérification d’indemnité de licenciement
Salariés, l’indemnité de licenciement que vous a versée votre employeur est-elle correcte ?
Êtes vous sûr de ne pas avoir perdu d’argent ?
Notre expert calcule l’indemnité de licenciement prévue par votre convention collective et celle prévue par la loi afin de savoir laquelle est la plus favorable pour vous.
Vérification de maintien de salaire
Suite à une maladie ou à un accident de travail vous avez un doute sur le maintien de salaire que vous a fait votre employeur ?
Nous vous proposons d’effectuer une vérification de votre maintien de salaire par rapport aux dispositions de votre convention collective et du code du travail selon le plus favorable.
Conventions collectives
La convention collective est un élément essentiel pour les droits du salarié puisque les accords collectifs de branche ont vocation à améliorer les dispositions du droit du travail notamment en ce qui concerne les salaires, la période d’essai, les congés exceptionnels pour évènements familiaux, les jours fériés, le montant des indemnités de licenciement …
Convention collective Banque
La convention collective de la banque concerne les sociétés agréées en qualité de banques, y compris celles relevant des Banques Populaires.
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Convention collective pharmacie
Les salariés cadres et non cadres travaillant dans une pharmacie dépendent de la convention collective de la pharmacie.
Les salariés y trouveront des renseignements importants sur leurs droits (durée de la période d’essai, durée du repos hebdomadaire, heures supplémentaires, maternité, critère de classification …).
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Convention collective boulangerie
La convention collective de la boulangerie s’adresse aux entreprises qui emploient des boulangers, pâtissiers, vendeurs et autres salariés.
Ces boulangeries doivent avoir pour activité la fabrication et la vente de pains, de viennoiseries et autres pâtisseries au client final.
Droit du travail : fiches pratiques
Vous trouverez ici gratuitement des fiches pratiques en droit du Travail.
Les fiches sont rédigées par des juristes spécialisés en Droit du Travail dans un langage simple et compréhensible par tous.
Les congés payés
La période des congés payés d’été approche à grands pas, venez tester vos connaissances sur les congés payés en droit du travail !
En savoir +
Le maintien de salaire maladie et accident du travail
Le salarié en arrêt de travail pour maladie, accident de trajet, accident du travail ou maladie professionnelle a droit sous certaines conditions à un maintien de son salaire par l’employeur.
Cette indemnisation est versée en complément des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS).
En savoir +
La rupture conventionnelle du contrat de travail
La rupture conventionnelle du contrat de travail est une rupture du contrat à l’amiable entre le salarié et l’employeur.
Elle donne droit au salarié à une indemnité de rupture, le salarié permet aux salariés de bénéficier des allocations chômage dans les conditions de droit commun.
Modèles de lettres
Ces modèles de lettres sont rédigés par des juristes spécialisés en Droit du Travail, afin de faire valoir vos droits, ces modèles vous aideront dans vos démarches lors de vos différentes demandes envers votre employeur.
Inspection du travail
L’inspection du travail conseille et informe les salariés et les employeurs sur leurs droits respectifs. Les inspecteurs du travail contrôlent l’application du droit du travail sous ses différents aspects (travail illégal, contrat, licenciement, salaire …) et ils constatent les infractions à la législation du travail.
Conseil des Prud’hommes
Le Conseil des Prud’hommes juge les litiges survenant entre les salariés et leurs employeurs à l’occasion travail.
L’information en droit du travail et convention collective pour tousDicotravail.com
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