Dernières conventions collectives mises à jour

Convention collective commerce articles de sport et équipements de loisirs – Brochure JO 3049 – Code IDCC 1557

convention collective commerce articles de sport et équipements de loisirs

La convention collective du commerce articles de sport et équipements de loisirs s'adresse aux salariés travaillant dans des entreprises de commerces, de réparation, de location, de conception ou de fabrication d'articles et d'équipements de sports et de loisirs. Quel est le montant de l’indemnité de licenciement et de départ en retraite ? Comment sont payées les heures supplémentaires, les heures de nuit et de dimanche ? Quelle sont les durées des congés pour événements familiaux ? Comment sont payés les jours fériés ? Quels sont les salaires minima et les primes de la convention collective du commerce des articles de sport?

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Dernières mises à jour fiche droit du travail

Mi-temps thérapeutique

le mi-temps thérapeutique

Qu'est ce que le temps partiel thérapeutique ? Comment avoir un mi-temps thérapeutique ? Quelles conséquences en cas de refus de l'employeur ? Quelle indemnisation du salarié en temps partiel thérapeutique ? Toutes les réponses a vos questions dans cette fiche pratique !

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Salaire, SMIC et salaire minimum conventionnel

salaire

Le salaire minimum perçu par un salarié doit être le plus favorable entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel. Un employeur ne peut en aucun cas payer un salarié en dessous de ces minima. Comparaison du salaire minimum conventionnel et du SMIC. Prise en compte de certaines primes et indemnités pour vérifier si le SMIC ou le salaire minimum conventionnel sont respectés. Cas particulier des salariés payés à la tâche ou au rendement ou à la pièce. Mensualisation du salaire. Égalité de salaire – Non discrimination en matière de salaire. Retenues sur salaire. Toutes les réponses a vos questions dans cette fiche pratique

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La convention annuelle de forfait en jours

Forfait jours

Quel salariés sont concernés par les forfaits annuels jours ? Comment est-il mis en place ? Quelles sont les modalités de décompte des jours travaillés ? Quelle est la rémunération du salarié et du dépassement du forfait ? Exemple de calcul de forfait jours ...

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Les jours fériés chômés ou travaillés, le 1er mai et les majorations

jours fériés

Les salariés ne sont pas tous égaux en matière de jours fériés, en effet le code du travail dresse une liste précise des jours fériés, mais à l'exception du 1er mai, le chômage de ces jours n'est pas obligatoire. Ce sont donc les conventions collectives qui vont prévoir des dispositions spécifiques à chaque secteur d'activité en ce qui concerne le chômage, le paiement et les majorations de salaires des jours fériés. Consultez cette fiche pratique sur les jours fériés afin de connaitre vos droits.

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Le bulletin de paie que vous recevez chaque mois est-il correct ? Sur les 2145 bulletins de paies que nous avons vérifié, 83 % comportaient des erreurs. Et le vôtre ?

Êtes vous sûr de ne pas perdre d'argent ?

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