Le code du travail prévoit une protection étendue de la femme en état de grossesse, ainsi la salariée enceinte se voit octroyer par la loi de nouveaux droits dus à son état. Une fois en congé maternité, son contrat de travail est suspendu et elle a droit au versement d’indemnités …
Lire + »Sous certaines conditions, les entreprises peuvent mettre en place un aménagement du temps de travail. Comment peut être mis en place un aménagement du temps de travail selon le régime supplétif ? Quelles sont les modalités d'organisation des cycles de travail ? Comment sont décomptées les heures supplémentaires ? Cette fiche pratique sur la mise en place de l’aménagement du temps de travail vous permettra de répondre à toutes vos questions.
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La convention collective des particuliers employeurs s’adresse aux particuliers qui emploient du personnel à leur domicile privé et ce sans but lucratif. Les salariés concernés sont ceux employés à temps plein ou partiel afin d’effectuer tout ou partie des tâches de la maison à caractère familial ou ménager. A noter …
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La convention collective des ouvriers du bâtiment s’adresse aux salariés qui travaillent dans des entreprises …
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Il existe 3 principaux motifs de licenciement : disciplinaire, non disciplinaire et économique. Quel que …
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Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à …
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