Le salarié en arrêt de travail pour maladie, accident de trajet, accident du travail ou maladie professionnelle a droit sous certaines conditions à un maintien de son salaire par l’employeur. Cette indemnisation complémentaire est versée en complément des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS). Le maintien s’effectue à partir du …
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Tous les salariés ont droit aux congés payés sans condition de durée minimale de travail. Le nombre de jours de congés acquis dépend du temps de travail ou du temps assimilé comme tel par la loi, sur une période allant du 1er juin au 31 mai de l’année suivante. Le …
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Le contrat d'apprentissage est un contrat pendant lequel l'apprenti suit une formation dans une entreprise et également dans un centre de de formation des apprentis (CFA).Cette fiche pratique vous permettra de tout savoir sur le contrat d'apprentissage, sur les conditions d'emploi d'un apprenti, sur le salaire qui lui est dû, sur les possibilités de rupture ...
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La convention collective des détaillants de chaussures référencée sous le N° de brochure JO 3008 …
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L’interdiction du travail le dimanche reste la règle pour la majorité des salariés, cependant cette règle comporte de nombreuses exceptions.Les entreprises peuvent faire travailler leurs salariés le dimanche en fonction de leur secteur d'activité, leurs localisations géographiques ou encore en cas de circonstances exceptionnelles.Comment savoir si mon employeur peut me faire travailler le dimanche ? Ai-je le droit de refuser ?Quelles sont les majorations de salaire qui doivent être payées au salarié travaillant le dimanche ?
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Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à …
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