Dicotravail Information en droit du travail et convention collective pour tous
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La procédure de licenciement
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Le licenciement : les motifs personnels et économiques, la cause réelle et sérieuse, les interdictions
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Le préavis et les indemnités de licenciement
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Lettre de demande d’annulation d’un licenciement suite à une grossesse
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Lettre de demande de rectification de bulletin de paie en l’absence d’une mention obligatoire
44 Shares Twitter Facebook LinkedIn WhatsApp Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque vous vous êtes aperçu qu’une mention obligatoire prévue par le code du travail était absente de votre bulletin de paie. Code du travail et mention obligatoire bulletin …
Lire + »Lettre de refus de travailler le dimanche
67 Shares Twitter Facebook LinkedIn WhatsApp Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque votre employeur vous a demandé de travailler le dimanche alors que vous ne travaillez habituellement pas ce jour là, et que vous ne voulez pas accepter cette …
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Convention collective boulangerie et pâtisserie artisanale – Brochure JO 3117 – Code IDCC 843
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Convention collective commerce articles de sport et équipements de loisirs – Brochure JO 3049 – Code IDCC 1557
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Convention collective plasturgie – Brochure JO 3066 – code IDCC 292
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Convention collective des hôtels, cafés, restaurant (HCR) – Brochure JO 3292 – Code IDCC 1979
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Le travail à temps partiel et les heures complémentaires
Le salarié à temps partiel est celui qui travaille moins de 35 heures chaque semaine. Le code du travail encadre très strictement le travail à temps partiel. Comment peut être mis en place le travail à temps partiel dans une entreprise ? Quelles sont les mentions obligatoires du contrat de travail à temps partiel ? Comment sont rémunérées les heures complémentaires ? Cette fiche pratique sur le travail à temps partiel vous apportera toutes les réponses nécessaires pour faire respecter vos droits.
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La convention annuelle de forfait en jours
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Clause d’objectifs du contrat de travail
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Le travail du dimanche
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Les heures supplémentaires
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Lettre de réclamation de l’indemnité de précarité de fin de CDD
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Lettre de réclamation de maintien de salaire en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident du travail
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Lettre de réclamation de paiement de salaire suite à inaptitude (délai d’un mois écoulé)
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Lettre de rupture de contrat de travail après un congé pour création ou reprise d’entreprise
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Lettre de contestation de la convention collective applicable dans l’entreprise
