Dicotravail Information en droit du travail et convention collective pour tous

La convention collective des ouvriers du bâtiment détermine de façon précise tous les droits des salariés dans le cadre de leur relation professionnelle avec leur employeur. Les ouvriers du BTP y trouveront tous ce qu’ils doivent savoir en matière de période d’essai, de licenciement, d’indemnité de repas ou de trajet, ou encore de classification ...

La convention collective du transport routier s’adresse aux salariés des entreprises qui assurent le transport de personnes ou de marchandises au niveau national, régional ou international. Quelle est la durée de la période d’essai dans le transport routier ? Comment sont payées les heures supplémentaires, les heures de nuit et de dimanche ? Quelle sont les durées des congés pour événements familiaux ? Comment sont paye les jours fériés dans le transport routier? Quels sont les salaires minima et les primes du transport routier?

Cette convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'adresse aux salariés employés notamment dans les commerces d'alimentation générale, les supérettes, les supermarchés et hypermarchés en ce qui concerne la vente au détail. Quelle est la durée du préavis de démission et de licenciement de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire ? Comment sont payées les heures supplémentaires, les heures de nuit et de dimanche ? Comment sont paye les jours fériés dans le commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire ? Quels sont les salaires minima et les primes de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire ?

Cette convention collective de l'automobile règlemente les conditions de travail et les rapports au travail entre d’une part les entreprises du secteur de l’automobile et d’autre part leurs salariés qui y travaillent. Ces entreprises sont notamment celles qui ont pour activité le commerce et la réparation de véhicules automobiles et de motocycles, le commerce d'équipements automobiles, de carburant ou encore la location de voiture, ou l’enseignement à la conduite.

La convention collective de la propreté s’applique aux salariés des entreprises ayant pour activité le nettoyage de locaux ou le nettoyage à domicile de moquettes, tapis, tentures et rideaux. Sont en revanche exclus les activités de désinfection, de désinsectisation, de dératisation et de ramonage. Les conditions de travail et l’organisation du travail entre d’une part les employeurs et d’autre part leurs salariés sont régies par cette convention collective qui détermine de nombreux droits pour les ouvriers, employés et cadres de la profession.

Vous trouverez ici gratuitement toutes les dispositions de la convention collective SYNTEC : salaire, essai, préavis, licenciement, classification, maladie

La convention collective du commerce de détail de fruits, légumes, épicerie et produits laitiers est désignée sous le numéro de brochure JO 3244 et le code IDCC 1505, elle régie les relations de travail entre employeurs et salariés de ce secteur d'activité.

Fiche synthèse et téléchargement convention collective des commerces de l'habillement et des articles textiles : salaire, classification ...

Fiche pratique pour tout savoir sur le salaire, le SMIC et le salaire minimum conventionnel : calcul, du brut au net, mensualisation, égalité salaire, ...

Cette fiche pratique vous permettra de tout savoir sur l'ancienneté des salariés en entreprise : mode de calcul, reprise de l'ancienneté, ...

Le bulletin de paye récapitule l'ensemble des événements survenus au cours du mois (heures supplémentaires, absences, congés payés ...) L'employeur a l’obligation de délivrer un bulletin de paie chaque mois au salarié. Il existe des mentions qui doivent obligatoirement figurer sur le bulletin de salaire et à l'inverse certaines mentions sont interdites ...

Fiche pratique gratuite pour tout savoir sur l'accident de travail : définition, obligations du salarié et de l’employeur, maintien du salaire …

Le stage en entreprise correspond à une période de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l'élève ou l'étudiant acquiert des compétences professionnelles qui lui permette de mettre œuvre les acquis de sa formation. Quels sont les droits et les obligations du stagiaire ? Quelles obligations pour l'entreprise d'accueil ? Quelle est la gratification minimale obligatoire qui doit être payée au stagiaire ? Cette fiche pratique sur le stage vous permettra de répondre à toutes vos interrogations.