Formation professionnelle

Le droit du travail défini le congé individuel de formation appelé également CIF comme un congé qui permet à un salarié de suivre, à son initiative, une formation de son choix. Pour en bénéficier, il doit cependant remplir certaines conditions et présenter sa demande à l’employeur en respectant certains délais. …

En droit du travail, le bilan de compétences permet à un salarié qui envisage un changement d’orientation professionnelle, sans savoir précisément dans quel domaine ce diriger, de faire le point sur son bilan professionnel, ses compétences, ses aptitudes et ses motivations et de définir ainsi un projet professionnel ou de …

Depuis le 1er janvier 2015, le DIF a été remplacé par le compte personnel de formation (CPF). Les heures de DIF acquises par le salarié et non encore utilisées au 31 décembre 2014 ne sont pas perdues, elles peuvent être inscrites sur le CPF par l’intéressé. Fin du DIF et …