Vérification d’indemnité de licenciement, de rupture conventionnelle ou de retraite

L’indemnité de licenciement, de rupture conventionnelle ou de retraite que vous a versée votre employeur est-elle correcte ? Êtes vous sûr de ne pas perdre d’argent ?

Je vérifie votre indemnité afin de vous apporter une réponse claire et fiable.

Pourquoi faire vérifier votre indemnité de licenciement ou de rupture conventionnelle ou de retraite ?

Le calcul de l’indemnité de licenciement et de l’indemnité de retraite est complexe, et il est source de difficulté pour les employeurs et pour les services comptables.

Le calcul suppose la comparaison entre d’une part l’indemnité conventionnelle de licenciement ou de retraite, et d’autre part l’indemnité légale de licenciement ou de retraite. C’est bien entendu l’indemnité la plus favorable pour le salarié qui doit être versée.

Les erreurs rencontrées sur le calcul de ces indemnités sont très fréquentes et elles ont une conséquence directe pour le salarié : une perte d’argent

Pourquoi me confier l’audit de votre indemnité de rupture de contrat ?

Si vous vous demandez ou faire vérifier votre indemnité, vous êtes au bon endroit !

Mon expérience de 20 ans comme responsable paie en cabinet comptable m’a permis de calculer des centaines d’indemnités de ce type.

Une fois la vérification effectuée, qu’allez vous recevoir ?

Une fois le vérification effectuée, je vous envoie une analyse détaillée en vous donnant des explications sur le calcul avec les références aux articles du code du travail et de la convention collective.

En cas d’erreurs, vous pourrez remettre mon compte rendu à votre employeur afin qu’il régularise votre indemnité.

Voir un exemple de vérification d’indemnité de licenciement

Voir un exemple de vérification d’indemnité de retraite

Quels éléments allez vous devoir m’envoyer pour la vérification de votre indemnité de rupture de contrat ?

Afin d’effectuer la vérification de votre indemnité, il sera nécessaire de me faire parvenir par mail les 13 derniers bulletins de paies, votre solde de tout compte et votre lettre de licenciement si vous avez été licencié.

Bien entendu, je vous recontacterai si j’ai d’informations supplémentaires pour calculer votre indemnité.

Attention, je ne fais pas de vérification d’indemnité  :

• du secteur de la fonction publique (fonctionnaire)

• des entreprises suivantes : RATP, SNCF, EDF, GRDF, ENEDIS, POSTE

• des salariés intérimaires ou permanents des Entreprises de Travail temporaire

• des salariés en portage salarial

• des salariés déclarés via Pajemploi ou TESE

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