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SALARIES, l’indemnité de licenciement ou de retraite que vous a versée votre employeur est-elle correcte ?
Êtes vous sûr de ne pas avoir perdu d’argent ?
Nous vérifions votre indemnité de licenciement ou de retraite pour seulement 89.90 € !
Pourquoi faire vérifier votre indemnité de licenciement et de retraite ?
Le calcul de l’indemnité de licenciement et de l’indemnité de retraite est complexe, et il est source de difficulté pour les employeurs et pour les services comptables.
Le calcul suppose la comparaison entre d’une part l’indemnité conventionnelle de licenciement ou de retraite, et d’autre part l’indemnité légale de licenciement ou de retraite. C’est bien entendu l’indemnité la plus favorable pour le salarié qui s’applique.
Les erreurs rencontrées sur le calcul de ces indemnités sont très fréquentes et elles ont une conséquence directe pour le salarié : une perte d’argent
Pourquoi confier l’audit de votre indemnité de licenciement ou de retraite à Dicotravail ?
Si vous vous demandez ou faire vérifier votre indemnité, vous êtes au bon endroit !
Nous vérifions votre indemnité de licenciement ou de retraite et nous vous envoyons une analyse complète et détaillée pour seulement 89.90 €.
La vérification de l’indemnité est effectuée par un expert spécialisé, ce qui vous permettra d’obtenir un audit claire et fiable.
Notre expert compare l’indemnité prévue par votre convention collective à celle prévue par la loi afin de savoir laquelle est la plus favorable pour vous.
Voir un exemple de vérification d’indemnité de licenciement
Voir un exemple de vérification d’indemnité de retraite
Quels éléments allez vous devoir nous envoyer pour la vérification de votre indemnité de licenciement ou de retraite ?
Afin d’effectuer la vérification de votre indemnité, il sera nécessaire de nous faire parvenir par mail les 13 derniers bulletins de paies.
Dans le cas d’une vérification d’indemnité de licenciement, nous vous demanderons également de répondre aux questions suivantes :
- Quel est le motif ayant conduit à votre licenciement (faute, économique, inaptitude …..) ?
- Quelle est votre date d’ancienneté dans l’entreprise ?
Comment commander votre vérification d’indemnité de licenciement ou de retraite ?
La procédure est très simple :
1 – Renseignez votre adresse mail
2 – Puis cliquer sur le bouton « Continuer»
Paiement : Achat sécurisé par compte Paypal ou par Carte Bancaire
3 – Une fois le paiement effectué, vous recevrez un email de confirmation vous expliquant les éléments à nous retourner par email.
4 – Vous recevrez par mail le détail du calcul de votre indemnité au format pdf.
Prix de la vérification de l'indemnité de licenciement ou de retraite : 69.9 €
- Faite vérifier votre fiche de paie
Êtes vous sûr que votre bulletin de salaire est juste ? Un expert fait un audit de votre fiche de paie afin de vous apporter une réponse claire et fiable.
- Faite vérifier votre maintien de salaire
Suite à une maladie ou à un accident de travail vous avez un doute sur le maintien de salaire que vous a fait votre employeur ? Nous vous proposons d’effectuer une vérification de votre maintien de salaire par rapport aux dispositions de votre convention collective et du code du travail selon le plus favorable.
Bonjour pourriez vous vérifier un solde de tout compte perçu le 30 sept 2020 ?
Bonjour,
Oui nous pouvons le vérifier, c’est a dire recalculer l’indemnité de licenciement.
Bonjour, j’ai été licencié pour faute simple en novembre 2020, pouvez vous vérifier mon indemnité de licenciement sachant que je suis dans la convention des HCR.
Oui, nous vérifions les indemnités de licenciement des secteurs de la restauration (HCR, restauration rapide …)
Bonjour je viens d être licencié pour inaptitude 25 ans dans la même entreprise pleins temps ensuite mis temps que doive vous joindre comme document. Cordialement madame guilbert isabelle
Bonjour, il faut nous joindre vos 12 derniers bulletins de paies + le récapitulatif de vos durées d’emploi a temps plein et celles à temps partiel car le calcul de l’indemnité de licenciement est faite au prorata de ces différentes périodes d’emploi.
Bonjour,
Que dois-je commander: vérification de la fiche de paye ou des indemnités de licenciement? Car je souhaite faire vérifier mes INDEMNITÉS COMPENSATRICE DE PREAVIS. Mon employeur m’a demandé de faire 2 semaines de préavis au lieu d’un mois.J’etais encore en période d’essai 2mois renouvelable. Cordialement
Bonjour,
Pour un calcul d’indemnité de préavis merci de me faire un mail ici : https://www.dicotravail.com/contact/, en me donnant le maximum de détail sur votre demande.