Maladie et santé au travail

La maladie ou l’accident du travail font parties intégrante de la vie du salarié en entreprise. Ces événements liés à la santé au travail peuvent être source de bons nombres d’interrogations, et avoir de nombreuses répercutions sur le salarié ainsi que sur sa fiche de paie.

A partir de quand mon employeur me doit-il un maintien de salaire lorsque je suis en arrêt de travail ? Quels sont mes droits en cas d’accident du travail ? Peut-il diligenter une contre visite patronale lorsque je suis malade ?

Afin de répondre à toutes vos questions, vous trouverez ici des fiches pratiques sur la thématiques de la santé au travail : Le maintien de salaire en cas d’arrêt de travail,  la maladie, l’accident du travail, la contre-visite médicale patronale

Mutuelle santé d’entreprise obligatoire : obligations de l’employeur, cas de dispense et portabilité

La mutuelle obligatoire en entreprise

Depuis le 1er janvier 2016, la mutuelle est obligatoire au sein des entreprises. Tous les salariés doivent être couverts. Des cas de dispenses sont cependant prévus, notamment pour ceux qui sont déjà assurés par ailleurs. Mais attention, ces dispenses ne sont pas automatiques et il faut respecter un certain nombre …

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Contre-visite médicale patronale

L’employeur qui verse une indemnisation complémentaire en cas d’arrêt de travail peut demander une contre-visite médicale, ou visite de contrôle, pour vérifier le bien-fondé de l’arrêt de travail du salarié. Il ne faut pas confondre cette contre-visite médicale patronale avec le contrôle médical que la sécurité sociale peut mettre en …

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L’accident du travail

Le salarié victime d’un accident du travail doit avertir son employeur dans le délai le plus court possible. Il doit également transmettre son arrêt de travail à la CPAM afin de percevoir ses IJSS. Le code du travail prévoit que l’employeur a l’obligation d’établir une déclaration d’accident du travail, une …

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Maintien de salaire maladie et accident du travail

Le salarié en arrêt de travail pour maladie, accident de trajet, accident du travail ou maladie professionnelle a droit sous certaines conditions à un maintien de son salaire par l’employeur. Cette indemnisation complémentaire est versée en complément des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS). Le maintien s’effectue à partir du …

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L’arrêt de travail pour maladie du salarié

Obligation et droit du salarié en cas d’arrêt maladie En droit du travail, la suspension du contrat de travail pour maladie est subordonnée à la prescription d’un arrêt de travail par un médecin. Avertir l’employeur Le salarié malade doit avertir l’employeur le plus rapidement possible des motifs et de la …

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