Si votre employeur met fin à votre période d’essai, et vous dit de rentrer chez vous, surtout exigez bien un écrit de sa part !

Je vais vous raconter la plus grosse arnaque faite par un patron qui m’a été raconté par un salarié !

Lisez bien ceci, cela pourrait bien vous évitez de gros problème !

Voilà l’histoire : Un salarié m’a contacté pour me faire part de la mésaventure qu’il lui était arrivé suite à une rupture d’essai : il s’était tout simplement fait escroquer par son employeur !

Son employeur avait mis fin à sa période d’essai quelques jours avant la fin de sa période d’essai de 2 mois.

Il lui avait dit de rentrer chez lui et de ne plus revenir. Le salarié s’était exécuté.

Quelques jours passent, puis 2 semaines et toujours aucune nouvelle de son solde de tout compte.

Le salarié contacte alors son ex-employeur …

Et 2 jours plus tard il reçoit une convocation a un entretien préalable au licenciement !

Et tenez-vous bien : il se fait licencier pour abandon de poste car son employeur lui reproche de ne pas être venu travailler pendant 2 semaines sans justificatif !

Et bien entendu comme il n’a pas eu d’écrit .. le salarié n’a aucune preuve que son employeur avait mis fin a sa période d’essai !

Alors je vais vous expliquer pourquoi son employeur a fait cette magouille.

Et bien tout simplement pour économiser 1 mois de salaire.

Car après 2 mois de période d’essai, l’employeur aurait du verser au salarié une indemnité de préavis de 1 mois appelé aussi délai de prévenance

Donc résultat pour le salarié :

1 – comme c’est un abandon de poste, le salarié n’a même pas droit au chômage !

2 – Et il n’a pas eu son indemnité de 1 mois de salaire