Lettre de demande de travail de jour par un salarié travaillant la nuit

Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ?

Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque vous travaillez de nuit et que vous désirez occuper un poste de jour.

Code du travail et passage travail de jour par un salarié travaillant la nuit

Le code du travail prévoit que les travailleurs de nuit qui souhaitent occuper ou reprendre un poste de jour dans le même établissement ou, à défaut, dans la même entreprise ont priorité pour l’attribution d’un emploi ressortissant à leur catégorie professionnelle ou d’un emploi équivalent.

Votre employeur doit d’ailleurs porter à votre connaissance la liste des emplois disponibles.

De plus lorsque le travail de nuit est incompatible avec des obligations familiales impérieuses, notamment avec la garde d’un enfant ou la prise en charge d’une personne dépendante, le salarié peut demander son affectation sur un poste de jour.

Votre employeur ne peut refuser votre demande si vous remplissez les conditions et s’il existe un poste disponible dans l’entreprise (sauf si d’autres salariés sont prioritaires).

Formalité

Afin d’être valable, votre lettre doit contenir certaines mentions légales obligatoires. Pour une question de preuves, il est préférable de faire cette demande à votre employeur par écrit.

Le modèle de lettre de demande de travail de jour

Ce modèle est composée de 2 lettres distinctes, l’une sera à utiliser si vous avez connaissance de la disponibilité d’un poste, l’autre lettre sera à utiliser si vous n’avez pas connaissance de la disponibilité d’un poste.

Ces lettres sont élaborées par un juriste en droit du travail conformément aux dispositions du Code du Travail et à la jurisprudence, elles contiennent les articles du code du travail et toutes les mentions légales nécessaires pour faire respecter vos droits.

Elles vous permettront de rédiger votre demande conformément aux règles édictées par le code du travail, afin d’obtenir un travail de jour.