Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque vous travaillez la nuit et que votre employeur ne vous a jamais permis de prendre le repos compensateur pour travail nocturne auquel vous aviez droit. Code du travail et repos compensateur pour travail …
Lire + »Lettres travail de nuit
Lettre de demande de majoration de salaire pour travail de nuit
Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque vous travaillez la nuit et que votre employeur ne vous a pas payé les majorations de salaire pour travail de nuit qui vous étaient dues. Code du travail et majoration de salaire pour …
Lire + »Lettre de demande de travail de nuit par un salarié travaillant de jour
Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque vous travaillez sur un poste de jour et que vous désirez occuper un poste de nuit. Code du travail et passage travail de nuit par un salarié travaillant de jour Le code du …
Lire + »Lettre de refus de passage d’un poste de jour à un poste de nuit
Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque votre employeur vous a demandé de travailler sur un poste de nuit (ou s’il veut vous l’imposer) mais que vous ne voulez pas accepter cette proposition. Code du travail et refus de passage …
Lire + »Lettre de demande d’affectation temporaire à un poste de jour d’une femme enceinte travaillant de nuit
Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque vous travaillez sur un poste de nuit, que vous êtes enceinte et qu’à ce titre vous souhaitez être affectée à un poste de travail de jour durant votre grossesse. Code du travail et …
Lire + »Lettre de demande de travail de jour par un salarié travaillant la nuit
Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque vous travaillez de nuit et que vous désirez occuper un poste de jour. Code du travail et passage travail de jour par un salarié travaillant la nuit Le code du travail prévoit que …
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