Lettre de demande de travail à temps plein par un salarié à temps partiel

Modèle de lettre de demande de travail à temps plein par un salarié à temps partiel

Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre de demande de travail à temps plein par un salarié à temps partiel ?

Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque vous travaillez à temps partiel dans votre entreprise et que vous souhaitez passer à temps plein.

Code du travail et demande de travail à temps plein par un salarié à temps partiel

L’article L.3123-8 du code du travail prévoit que les salariés à temps partiel qui souhaitent occuper ou reprendre un emploi à temps complet ont priorité pour l’attribution d’un emploi ressortissant à leur catégorie professionnelle ou d’un emploi équivalent.

Votre employeur doit d’ailleurs porter à votre connaissance la liste des emplois disponibles à temps plein même s’il s’agit de CDD.

Votre employeur ne peut refuser votre demande si vous remplissez les conditions et s’il existe un poste disponible à temps plein dans l’entreprise (sauf si d’autres salariés sont prioritaires).

Formalité

Afin d’être valable, votre lettre doit contenir certaines mentions légales obligatoires. Il est bien entendu nécessaire de faire cette demande à votre employeur par écrit.

Le modèle gratuit de lettre de demande de travail à temps plein

Ce modèle est composée de 2 lettres gratuite différentes, l’une sera à utiliser si vous avez connaissance de la disponibilité d’un poste à temps plein, à l’inverse l’autre lettre sera à utiliser si vous n’avez pas connaissance de la disponibilité d’un poste.

Ces lettres écrites par un juriste en droit du travail vous permettront de rédiger votre lettre dans le respect des règles de droits.

Lettre à utiliser si vous avez connaissance de la disponibilité d’un poste à temps complet

Prénom – Nom
Adresse
Code Postal – Ville

Nom de la Société
Adresse
Code postal – Ville

Lettre recommandée avec accusé de réception ou Lettre remise en main propre contre décharge

Demande de travail à temps plein

Lieu, Date,

Madame, Monsieur,

J’ai été informé qu’un emploi à temps plein correspondant à ma catégorie professionnelle était disponible.

Or je souhaite moi-même travailler à temps plein.

Vous pouvez éventuellement expliquer pourquoi vous voulez travailler à temps plein.

En conséquence, je sollicite votre accord pour passer à temps plein en vertu de la priorité d’emploi prévue à l’article L.3123-8 du code du travail à compter du < date >.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

 

Signature

Lettre à utiliser si vous n’avez pas connaissance de la disponibilité d’un poste à temps complet

Prénom – Nom
Adresse
Code Postal – Ville

Nom de la Société
Adresse
Code postal – Ville

Lettre recommandée avec accusé de réception ou Lettre remise en main propre contre décharge

Demande de travail à temps complet

Lieu, Date,

Madame, Monsieur,

Je vous informe de mon intention de travailler à temps plein.

Vous pouvez éventuellement expliquer pourquoi vous voulez travailler à temps plein.

En conséquence, je sollicite votre accord pour passer à temps plein conformément à l’article L.3123-8 et du code du travail, à compter du < date >.

Si malheureusement aucun poste n’est actuellement vacant, je vous demande de bien vouloir m’informer lorsqu’un poste correspondant à ma catégorie professionnelle sera disponible.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

 

Signature

Téléchargement gratuit du modèle de lettre de demande de travail à temps plein par un salarié à temps partiel

Vous trouverez ci-dessous les liens de téléchargement pour télécharger gratuitement le modèle de lettre pour demander un travail à temps plein au format Word et au format PDF.

Lettre de demande de travail à temps plein au format Word

Lettre de demande de travail à temps plein au format PDF

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A propos de l'auteur Laurent Martin

Consultant et juriste en droit social, Laurent Martin a travaillé dans les services RH de très grandes entreprises. Il édite le site Dicotravail qu’il a créé en 2015. Il est titulaire d’un Master droit social (Université Panthéon-Sorbonne) et d’un Master pro droit social spécialité droit et pratique des relations de travail (Université Panthéon-Assas).
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