Lettre de demande de travail de nuit par un salarié travaillant de jour

Modèle de lettre de demande de travail de nuit par un salarié travaillant de jour

Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ?

Ce modèle gratuit de lettre est à utiliser lorsque vous travaillez sur un poste de jour et que vous désirez occuper un poste de nuit.

Code du travail et passage travail de nuit par un salarié travaillant de jour

Le code du travail prévoit que les travailleurs de jour qui souhaitent occuper ou reprendre un poste de nuit dans le même établissement ou, à défaut, dans la même entreprise ont priorité pour l’attribution d’un emploi ressortissant à leur catégorie professionnelle ou d’un emploi équivalent.

Votre employeur doit d’ailleurs porter à votre connaissance la liste des emplois disponibles.

Votre employeur ne peut refuser votre demande si vous remplissez les conditions et s’il existe un poste disponible dans l’entreprise (sauf si d’autres salariés sont prioritaires).

Formalité

Pour être valable, votre lettre doit préciser certaines mentions légales obligatoires. Pour une question de preuve, il est nécessaire de faire cette demande à votre employeur par écrit.

Le modèle gratuit de lettre de demande de travail de nuit

Ce modèle est composée de 2 lettres distinctes gratuites, l’une sera à utiliser si vous avez connaissance de la disponibilité d’un poste de nuit, à l’inverse l’autre lettre sera à utiliser si vous n’avez pas connaissance de la disponibilité d’un poste.

Elles vous permettront de rédiger votre lettre afin de demander à votre employeur un poste de nuit conformément aux règles légales.

Lettre à utiliser si vous avez connaissance de la disponibilité d’un poste de nuit dans l’entreprise

Prénom – Nom
Adresse
Code Postal – Ville

Nom de la Société
Adresse
Code postal – Ville

Lettre recommandée avec accusé de réception ou Lettre remise en main propre contre décharge

Demande de travail de nuit

Lieu, Date,

Madame, Monsieur,

J’ai été informé qu’un emploi sur un poste de nuit correspondant à ma catégorie professionnelle était disponible.

Actuellement je travaille sur un poste de jour et je souhaite travailler sur un poste de nuit.

Vous pouvez éventuellement expliquer pourquoi vous voulez travailler sur un poste de nuit.

En conséquence, je sollicite votre accord pour occuper ce poste de nuit en vertu de la priorité d’emploi prévue à l’article L.3122-43 du code du travail à compter du < date >.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

 

Signature

Lettre à utiliser si vous n’avez pas connaissance de la disponibilité d’un poste de nuit

Prénom – Nom
Adresse
Code Postal – Ville

Nom de la Société
Adresse
Code postal – Ville

Lettre recommandée avec accusé de réception ou Lettre remise en main propre contre décharge

Demande de travail de nuit

Lieu, Date,

Madame, Monsieur,

Actuellement je travaille sur un poste de jour et je vous informe de mon intention de travailler sur un poste de nuit.

Vous pouvez éventuellement expliquer pourquoi vous voulez travailler sur un poste de nuit.

En conséquence, je sollicite votre accord pour occuper un poste de nuit conformément à l’article L.3122.43  du code du travail, à compter du < date >.

Si malheureusement aucun poste n’est actuellement vacant, je vous demande de bien vouloir m’informer lorsqu’un poste correspondant à ma catégorie professionnelle sera disponible.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

 

Signature

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En savoir +

Passage d’un poste de jour à un poste de nuit à l’initiative du salarié, définition du travailleur de nuit, mise en place, contreparties et majorations, …

Consultez votre convention collective afin de connaitre les dispositions conventionnelles sur le travail de nuit : autorisations, majorations, repos compensateur, …

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Modèle lettre droit du travail

A propos de l'auteur Laurent Martin

Consultant et juriste en droit social, Laurent Martin a travaillé dans les services RH de très grandes entreprises. Il édite le site Dicotravail qu’il a créé en 2015. Il est titulaire d’un Master droit social (Université Panthéon-Sorbonne) et d’un Master pro droit social spécialité droit et pratique des relations de travail (Université Panthéon-Assas).
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