Lettres réclamation salaire et bulletin de paie

Cette lettre vous permet de demander une avance sur salaire à votre employeur.

Votre employeur vous a remis un bulletin de salaire comportant des mentions interdites par le code du travail ? Ce modèle de lettre vous permet de demander la rectification de votre bulletin de paie a votre employeur.

Ce modèle gratuit vous permet de réclamer à votre employeur le paiement des majorations de salaire pour travail de nuit qui vous sont dues.

Cette lettre gratuite vous permet de dénoncer votre employeur à l'inspection du travail s'il ne vous a pas remis votre bulletin de paie.

Ce modèle est à utiliser pour réclamer le paiement des majorations de salaire pour travail du dimanche.

Cette lettre vous permet de demander à votre employeur de vous verser un acompte sur votre salaire.

Cette lettre gratuite vous permet de demander à votre employeur le paiement d'une prime prévue par votre convention collective.

Cette lettre vous permet de demander votre bulletin de paie à votre employeur si celui-ci ne vous l'a pas remis dans les délais légaux.

Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque votre employeur vous paye en dessous du salaire minimum conventionnel obligatoire.

Cette lettre gratuite vous permet de demander le remboursement de vos frais professionnels à votre employeur.

Ce modèle gratuit est à utiliser pour demander à votre employeur de revoir votre classification à la hausse.

Cette lettre gratuite vous permet d’exiger de votre employeur le paiement d’heures supplémentaires non payées

Si votre employeur ne vous a pas payées vos heures complémentaires effectuées, vous utilisez cette lettre pour lui en réclamer le paiement.

Votre employeur vous a remis une paie sur laquelle il manque une mention obligatoire : vous lui écrivez une lettre pour qu'il rectifie votre bulletin de paye.

Vous pouvez utiliser cette lettre afin de contester la convention collective applicable dans l'entreprise si celle-ci n'est pas la bonne.

Cette lettre gratuite vous permet de demander à votre employeur le maintien de votre salaire en cas d'arrêt de travail (maladie, ...)