Lettre de demande de congé pour convenances personnelles

Modèle de lettre afin de demander un congé pour convenances personnelles

Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ?

Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque vous souhaitez prendre un congé pour convenances personnelles sans vouloir puiser dans votre solde de congés payés.

Code du travail et congé pour convenances personnelles

En dehors des cas de congés prévus par les articles du code du travail, tel que le congé pour maladie, les congés payés, ou encore le congé sabbatique, le salarié peut solliciter une autorisation d’absence pour convenances personnelles.

L’employeur n’est pas obligé d’accepter et ce congé ne sera pas rémunéré.

Formalité

La demande devra être présentée à l’employeur par écrit en lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge.

Le modèle gratuit de demande de congé pour convenances personnelles

Cette lettre élaborée par un juriste en droit du travail conformément aux dispositions du Code du Travail vous permettra de demander à votre employeur un congé pour convenances personnelles.

Prénom – Nom
Adresse
Code Postal – Ville

Nom de la Société
Adresse
Code postal – Ville

Lettre recommandée avec accusé de réception ou Lettre remise en main propre contre décharge

Demande de congé pour convenances personnelles

Lieu, Date,

Madame, Monsieur,

Je vous demande de m’accorder un congé pour convenances personnelles du < date > au < date >.

Expliquez éventuellement la raison pour laquelle vous voulez prendre ce congé.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

 

Signature

A voir aussi

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Modèle lettre droit du travail

A propos de l'auteur Laurent Martin

Consultant et juriste en droit social, Laurent Martin a travaillé dans les services RH de très grandes entreprises. Il édite le site Dicotravail qu’il a créé en 2015. Il est titulaire d’un Master droit social (Université Panthéon-Sorbonne) et d’un Master pro droit social spécialité droit et pratique des relations de travail (Université Panthéon-Assas).
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