Lettre de demande de prolongation d’un congé parental d’éducation

Modèle de lettre de demande de prolongation d'un congé parental d'éducation

Quand utiliser cette lettre de demande de prolongation d’un congé parental ?

Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque vous souhaitez prolonger votre congé parental d’éducation.

Code du travail et prolongation d’un congé parental d’éducation

Les articles L.1225-48 et L.1225-51 du code du travail vous permettent de prolonger 2 fois votre congé parental d’éducation. La prolongation du congé parental a pour limite les 3 ans de l’enfant.

Vous devez faire votre demande de prolongation 1 mois avant le terme initialement prévu.

Le modèle de demande de prolongation d’un congé parental d’éducation

Cette lettre vous permet de demander à votre employeur la prolongation de votre congé parental conformément au code du travail.

Prénom – Nom
Adresse
Code Postal – Ville

Nom de la Société
Adresse
Code postal – Ville

Lettre recommandée avec accusé de réception ou Lettre remise en main propre contre décharge

Demande de prolongation d’un congé parental d’éducation

Lieu, Date,

Madame, Monsieur,

Je suis actuellement en congé parental d’éducation (à temps partiel) depuis le < date >, mon congé devait prendre fin le < date >.

Conformément aux articles L.1225-48 et L.1225-51 du code du travail, je vous informe de mon intention de prolonger ce congé parental jusqu’au < date >.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

 

 

Signature

Téléchargement gratuit au format Word et PDF de la lettre de demande de prolongation d’un congé parental d’éducation

Vous trouverez ci-dessous les liens de téléchargement pour télécharger gratuitement le modèle de lettre de demande de prolongation d’un congé parental d’éducation au format Word et au format PDF.

Lettre de demande de prolongation d’un congé parental d’éducation au format Word

Lettre de demande de prolongation d’un congé parental d’éducation au format PDF

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Modèle lettre droit du travail

A propos de l'auteur Laurent Martin

Consultant et juriste en droit social, Laurent Martin a travaillé dans les services RH de très grandes entreprises. Il édite le site Dicotravail qu’il a créé en 2015. Il est titulaire d’un Master droit social (Université Panthéon-Sorbonne) et d’un Master pro droit social spécialité droit et pratique des relations de travail (Université Panthéon-Assas).

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