Mot clé : Salaire SMIC Minimum conventionnel

Le salaire minimum perçu par un salarié doit être le plus favorable entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel. Un employeur ne peut en aucun cas payer un salarié en dessous de ces minima. Comparaison du salaire minimum conventionnel et du SMIC. Prise en compte de certaines primes et indemnités pour vérifier si le SMIC ou le salaire minimum conventionnel sont respectés. Cas particulier des salariés payés à la tâche ou au rendement ou à la pièce. Mensualisation du salaire. Égalité de salaire – Non discrimination en matière de salaire. Retenues sur salaire. Toutes les réponses a vos questions dans cette fiche pratique

Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque vous voulez demander une avance sur salaire à votre employeur. Code du travail et avance sur salaire L’avance sur salaire représente le versement …

Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque votre employeur vous paye en dessous du salaire minimum conventionnel obligatoire. Code du travail et salaire minimum conventionnel Le salaire minimum conventionnel est …

Cette lettre est à utiliser lorsque votre employeur a oublié de vous payer une prime prévue par votre convention collective. Vous lui réclamez donc le paiement de cette prime.

Cette lettre vous permet de demander à votre employeur de vous verser un acompte sur votre salaire.