Êtes-vous sûr que votre fiche de paie ne comporte pas d’erreurs ?
Et si votre employeur vous devait de l’argent sans que vous le sachiez ?
Erreurs de salaires minima, erreurs de taux horaire, erreurs sur les taux de majorations (heures supplémentaires, travail de nuit, travail du dimanche …), erreurs de prime d’ancienneté, 13eme mois oublié, indemnités non payées (paniers repas, …), net imposable mal calculé …
Résultat : vous perdez de l’argent chaque mois.
Et le délai pour récupérer votre argent est de 3 ans, au-delà c’est trop tard.
Faire vérifier vos bulletins de salaire, c’est faire reconnaître vos droits… et récupérer ce qui vous revient vraiment.
Je vérifie des fiches de paie depuis plus de 4 ans
80 % des paies vérifiées contiennent au moins une erreur
Des clients ont récupéré jusqu’à 6000 € et +
Comment se passe concrètement une vérification de fiche de paie ?
Vous choisissez le nombre de paies à vérifier.
Vous envoyez vos fiches de paie à l’adresse mail qui vous serez communiquée lors de la commande.
J’analyse vos fiches de paie et identifie les erreurs.
Commandez votre contrôle de fiche de paie
Qui analyse votre fiche de paie ?
Chaque vérification est réalisée personnellement par mes soins, pour vous garantir une analyse fiable, rigoureuse et confidentielle.
Avec plus de 20 ans d’expérience en gestion de la paie, j’ai dirigé un service paie composé de 12 collaborateurs, avec la responsabilité de plus de 5 000 bulletins de salaire par mois, couvrant plus de 50 conventions collectives. Cette expertise me permet aujourd’hui de détecter rapidement toute erreur ou incohérence.
Depuis 4 ans, je me consacre exclusivement à la vérification des bulletins de paie des salariés.
+ de 50 points de contrôle
Je contrôle plus de 50 points différents sur vos fiches de paie :
✔ Salaires minima et majorations prévues par votre convention collective
✔ Montant des primes prévues par votre convention collective
✔ Indemnités pour frais professionnels prévues par votre convention collective
✔ Calcul des exonérations de charges salariales et du net imposable
✔ Présence des mentions légales obligatoires
Voir l’intégralité des points vérifiés dans la description détaillée
Qu’allez vous recevoir une fois l’analyse faite ?
✔ Une vérification complète de votre fiche de paie
✔ Un rapport clair, détaillé et facile à comprendre
✔ Les erreurs détectées
✔ Les articles de loi et de votre convention collective
✔ Un modèle de réclamation pour faire valoir vos droits
🛡️ 100% confidentiel
🔒 Vos données sont protégées
❌ Votre employeur ne sera jamais informé
🗑️ Vos documents sont supprimés après traitements
Les bulletins que vous nous confiez restent strictement confidentiels.
Ils ne sont jamais utilisés à d’autres fins, ni revendus, ni partagés.
Nous appliquons les principes RGPD afin de garantir la protection de vos données à chaque étape.
Ce que disent nos clients
Ils ont fait vérifier leurs bulletins de paie… et ont récupéré des sommes qu’ils ignoraient même avoir perdues.
Pour toute commande, nous vous offrons un pack de 115 modèles de lettres pour écrire à votre employeur
29,90 € pour une paie, tarif dégressif pour plusieurs paies vérifiées
| Nombre de paies à vérifier | Remise | Prix par paie vérifiée |
| 1 | - | 29,90 € |
| 2 | 10,00 € | 19,90 € |
| 3 | 12,00 € | 17,90 € |
| 4 - 12 | 14,00 € | 15,90 € |
Pourquoi comprendre une fiche de paie est-il difficile pour un salarié ?
Avec des dizaines de ligne, de chiffres, d’acronymes, très peu d’employés savent faire une lecture efficace de leur paie afin de déceler les inexactitudes et irrégularités.
De plus, les lois changent sans cesse, les dispositions des conventions collectives sur les salaires minima obligatoires, les majorations de salaire, le travail de nuit, les primes d’ancienneté évoluent souvent.
Ce sont pour toutes ces raisons que vous avez du mal à comprendre et calculer votre bulletin de salaire.
Faites une vérification de votre fiche de paie afin d’obtenir des explications sur les erreurs rencontrées
Les erreurs et problèmes rencontrés sur les bulletins de paies ont des conséquences non négligeables pour le salarié :
- Un mauvais calcul ou une erreur sur votre fiche de paie et c’est un manque à gagner immédiat en salaire net, mais aussi un manque à gagner différé pour votre retraite, pour vos indemnités journalières de sécurité sociale en cas d’arrêt de maladie, accident du travail et maternité …
Pourquoi me confier l’audit de votre bulletin de salaire ?
Vous vous demandez où faire vérifier votre fiche de paie et obtenir des explications claires sur le calcul de votre salaire ? Vous êtes au bon endroit !
Avec plus de 20 ans d’expérience en gestion de la paie, j’ai dirigé un service paie composé de 12 collaborateurs, avec la responsabilité de plus de 5 000 bulletins de salaire par mois, couvrant plus de 50 conventions collectives. Cette expertise me permet aujourd’hui de détecter rapidement toute erreur ou incohérence.
Depuis 4 ans, je me consacre exclusivement à la vérification des bulletins de paie des salariés, avec plus de 3 000 fiches de paies déjà contrôlées.
Chaque vérification est réalisée personnellement par mes soins, pour vous garantir une analyse fiable, rigoureuse et confidentielle.
Comment se déroule la vérification de votre bulletin de paie ?
Après validation de votre paiement, un e-mail de confirmation est envoyé à l’adresse que vous avez indiquée lors de votre commande.
Cet e-mail contient toutes les instructions nécessaires ainsi que l’adresse à laquelle transmettre votre bulletin de paie.
Nous vous recontacterons si nous avons besoin d’informations supplémentaires pour vérifier votre fiche de paie.
Une fois la vérification effectuée, qu’allez vous recevoir ?
Une fois le contrôle effectué, je vous envoie une analyse détaillée dans un délai de 7 jours ouvrés en vous donnant des explications sur les erreurs et problèmes rencontrés avec les références aux articles de la convention collective.
Détails des points examinés sur le bulletin de paie
Salaires minima et majorations prévues par votre convention collective
- Respect du salaire minimum prévu par votre convention collective par rapport à votre classification
- Majoration des heures supplémentaires ou complémentaires
- Majoration pour travail de nuit
- Majoration pour travail du dimanche
- Majoration pour travail des jours fériés
- Et toutes autres majorations prévues par votre convention collective
Montant des primes prévues par votre convention collective
- Prime d’ancienneté
- Prime de 13eme mois
- Prime de fin d’année
- Prime de vacances
- Prime d’habillage et de déshabillage
- Prime de pénibilité : travail difficile (bruit, charges, etc.)
- Prime de danger : métiers à risque
- Prime de froid / chaleur
- Prime d’astreinte
- Prime de salissure : vêtements sales ou conditions particulières de travail
- Indemnité de trajet
- Et toutes autres primes prévues par votre convention collective
Indemnités pour frais professionnels prévues par votre convention collective
- Indemnités de grands déplacements
- Indemnité de frais de transport en commun
- Indemnité de repas, paniers repas
- Et toutes autres indemnités prévues par votre convention collective
Divers
- Maintien de salaire employeur en cas d’arrêt de travail pour maladie, accident du travail ou maternité, subrogation IJSS et ajustement du net
- Titres-restaurant
- Avantage en nature repas
- Avantage en nature véhicule
- Avantage en nature logement
- Saisie sur salaire
Calcul des exonérations de charges salariales et du net imposable
- Exonérations salariales sur les heures supplémentaires (les exonérations sur les heures supplémentaires mal calculées augmentent votre net imposable et diminuent votre salaire net)
- Net imposable servant de base au prélèvement à la source et à l’impôt sur le revenu (un net imposable mal calculé vous fera payer plus d’impôt sur le revenu via le prélèvement à la source et diminuera donc votre salaire net)
- Base CSG/CRDS
- Intégration ou non des éléments suivants dans le net imposable et les bases de cotisations sociales : mutuelle, intéressement, abondement de l’entreprise aux plans d’épargne entreprise (PEE), interentreprise (PEI), pour la retraite collectif (Perco ou Perco interentreprises)
Présence des mentions légales obligatoires
- Nom et adresse de l’employeur.
- Numéro SIRET de l’entreprise.
- Numéro de la nomenclature des activités économiques (code NAF ou APE).
- Intitulé de la convention collective de branche applicable au salarié
- Nom et emploi du salarié.
- Position dans la classification conventionnelle qui est applicable au salarié.
- La période et le nombre d’heures de travail auxquels se rapporte le salaire
- Nature et montant des accessoires de salaire soumis aux cotisations salariales et patronales.
- Montant de la rémunération brute du salarié
- Nature et montant de tous les ajouts réalisés sur la rémunération brute.
- Nature et montant de tous les prélèvements sociaux.
- Nature et montant de toutes les retenues réalisées sur la rémunération.
- Le montant de la somme effectivement reçue par le salarié.
- Date de paiement de cette somme
- Dates de congé et présence du montant de l’indemnité correspondante
- Montant de la prise en charge des frais de transport public ou des frais de transports personnels.
- Mention incitant le salarié à conserver le bulletin de paie sans limitation de durée.
- Assiette, taux et montant du prélèvement à la source opérée au titre du PAS
- Somme qui aurait été versée au salarié en l’absence de retenue à la source
Absence de mentions interdites
- Absence de mention sur l’exercice du droit de grève.
- Absence de mention de l’activité de représentation des salariés.
- Absence de mention portant atteinte au droit des personnes et aux libertés individuelles ou collectives.
Commandez votre contrôle de fiche de paie
La vérification de paie n’inclut pas :
- le calcul des indemnités de licenciement ou de rupture conventionnelle, si vous souhaitez faire une vérification de votre indemnité cliquez ici : vérification indemnité
- le calcul de l’indemnité compensatrice de congés payés de fin de contrat
- le calcul de l’indemnité de précarité de 10 % de fin de CDD : si vous souhaitez faire une vérification de votre indemnité de précarité cliquez ici : vérification indemnité de précarité
Je ne fais pas de vérification de paie :
- du secteur de la fonction publique (fonctionnaire)
- des entreprises suivantes : RATP, SNCF, EDF, GRDF, ENEDIS, POSTE, CPAM
- des salariés intérimaires ou permanents des Entreprises de Travail temporaire
- des salariés en portage salarial
- des salariés déclarés via Pajemploi ou TESE
Que se passe t-il avec mes bulletins de paies après le contrôle ?
Vos bulletins de paie et les résultats du contrôle sont conservés en toute sécurité pendant 14 jours après l’envoi de notre rapport à votre adresse mail, puis ils sont définitivement supprimés. Vos données ne sont jamais partagées, vendues ou transmises à des tiers. Conformément au RGPD, vous pouvez demander leur suppression à tout moment avant l’expiration de ce délai en nous contactant.
Mon employeur sera-t-il informé de mon utilisation de ce service ?
Non, pas du tout. L’utilisation de ce service est totalement confidentielle. Votre employeur n’est jamais contacté. Vous restez seul décisionnaire quant à la manière dont vous souhaitez aborder avec lui les éventuelles erreurs constatées. En cas d’erreurs, vous pourrez remettre le compte rendu à votre employeur afin qu’il régularise votre fiche de paie.
Max Rousset –
Mon taux horaire était faux, je perdais plus de 122 € chaque mois, j’ai pu récupérer plus de 4000 € sur les 3 années passées
lolaz –
Ils ont trouvé des erreurs sur ma fiche de paie, corrigées par mon employeur rapido….. 350 € récupéré
anony-mus –
2 erreurs détectées sur ma paie surtout sur la prime d’ancinneté. . Je recommande vivement
Jacques Demalville –
Je travaille dans le BTP, mon employeur ne me versait pas mes indemnités de trajet depuis plus de 6 ans, j’ai pu récupérer 3200 € sur les 3 années passées
Armelle Sorro –
Rapide, efficace, bien documenté et expliqué
Christopher –
Pas d erreur sur ma paie, mais je sais au moins qu’elle est juste et çà m’enlève un stress
Yonasono –
Merci pour le travail effectué, le compte rendu est bien expliqué avec les références aux articles de la convention collective. Bilan mon salaire était mal calculé, je perdais 741 € par an.
Serge Merlin –
Merci pour votre aide Chrislexpertpaie, j’ai récupéré 2453 € que mon patron avait oublié de me verser de la prime d’ancienneté.
Magalie Danjean –
rapport détaillé qui contient tous les textes de la convention collective en matière de salaire.
Richard –
Rapport complet et rapide mais pas de chance rien a signaler sur ma paie, elle etait juste
Dav Bouchaud –
Service rapide et efficace. Aucune erreur sur ma paie, mais grâce à la vérification, je sais maintenant que tout est correct et je dors tranquille.
Jorgi Oliveira –
5 paies vérifiée : 5 paies fausse sur la prime d’ancienneté, 458 € de récupérer sur 3 ans. Merci chrislexpertpaie
Pierre G. –
Vérification de ma paie effectué dans les temps avec un rapport bien détaillé.
Arteman –
Le controle de ma paie m’a permis d’y voir plus claire surtout sur le calcul de la prime d’ancienneté
Desirée Madou –
J’ai fait vérifier ma fiche de paie. Réponse rapide, explications simples et claires, ça m’a permis d’y voir beaucoup plus clair.
Mike Oz –
Compte rendu bien détaillé envoyez a mon employeur car il y avait uen erreur sur le taux horaire. Merci
Pierre calland –
je suis maçon depuis 22 ans je viens de m apercevoir grâce au contrôle que mes indemnités de trajet était pas versé
Adama Cobor –
Je vais ti m’a appelé mon numéro 0784766180
Diallo –
Vérification claire
Isabelle BONLEUT –
compte rendu détaillé avec tout les article de la convention collective de la restauration
laverna –
très von compte rendu. ca m a permis de recuperer 224 euros
Verite –
Bonjour ! Je suis ravie de partager mon expérience positive avec Dicotravail. Leur équipe a su comprendre ma problématique liée à mon travail et a identifié des incohérences que j’ai pu résoudre avec ma hiérarchie. J’ai particulièrement apprécié leur écoute attentive, leur réactivité et leur capacité à fournir des résultats concrets. Les conseils qu’ils m’ont donnés étaient clairs, nets et précis, ce qui m’a grandement aidée. Un grand merci à Dicotravail pour leur soutien précieux !
BIEYA MBAKI ETIENNE –
Je suis un salarié en privé chez Transgourmet (commerce de gros)alors je voulais faire vérifier mes fiches de paie via vos services car très souvent je constate des anomalies. Si cela est possible, je peux travailler avec vous .
Mafou –
Compte rendu détaillé, dommage ma paie était juste donc je n’ai rien pur récupéré
quivet –
conforme a mes attentes, prime d’ancienneté mal calculé maintenant je le sais
Christophe P –
tres bon compte rendu, j ai pu comprendre ma fiche de paie … enfin
Tommy –
J’ai fait vérifier ma fiche de paie, et je ne regrette absolument pas. Le service a été rapide, clair et très professionnel. On m’a expliqué en détail les points à corriger, et j’ai même découvert une erreur que je n’aurais jamais remarquée seul. Grâce à cette vérification, j’ai pu faire valoir mes droits auprès de mon employeur. Je recommande vivement à toute personne qui a un doute sur sa fiche de paie !
Mathi –
Très bon service ! Vérification rapide et claire de ma fiche de paie.
Paulette –
Je suis vraiment contente d’avoir fait vérifier ma fiche de paie. J’avais quelques doutes et je voulais être sûr que tout était conforme. Le retour a été rapide, avec des explications simples et précises. Ça fait du bien d’avoir un avis d’expert, surtout quand il s’agit de son salaire. Je recommande à 100 %, surtout si vous avez le moindre doute !
toumara –
Très bien conforme à mes attentes
SEYDOU CAMARA –
Super
Christiane –
Ma paie est juste. Au moins je dors tranquille. Bien
Daniel p –
Analyse faite dans les temps. Bien détaillé. Le problème était sur mon taux horaire
Antoine Janody –
Très bien. Compte rendu détaillé
rostand –
verification et compte rendu bien detaillé
zozo –
Parfait. Rapport détaillé avec article de la convention
cracra –
Le taux des heures de nuit de ma paie était pas le bon. 10 % au lieu des 25 de la convention …
Christophe –
une erreur sur le taux de majoration des heures jour férié decelé. Merci
lemacondu12 –
je suis ouvrier du batiment, mon patron ne me versait pas mes indemnité de trajet obligatoire, j ai pu les récupéré sur 3 ans grace a chris
Elsa –
Ma fiche de paie était juste mais j ai appris que j aurais droit à une prime d ancienneté dans 5 mois 🙂
popol –
Bonjour. Merci pour votre travail j ai pu récupérer 1756 € auprès de mon employeur qui avait oublié ma prime d ancienneté.
sophie –
mon taux horaire était faux, mon patron me payait 12 €/h au lieu de 12.76 !
Merci
ptit lulu –
Bonjour,
Je tenais à vous remercier, pour la rapidité et la justesse dont vous avez fait preuve, ainsi que pour la clarté de vos explications et la grande rigueur de votre analyse.
En effet, il ne me serait jamais venu à l’esprit de faire auditer ma fiche de paie et le taux de mon salaire minimum conventionnel.
Je ne regrette absolument pas mon petit investissement… et suite à la vérification de mon bulletin j’ai enfin des chiffres concrets !
Votre analyse m’a permis de récupérer 356 € auprès de mon ancien employeur.
Roberto 55 –
Bonjour,
Ce petit commentaire pour remerciement.
Merci pour l’analyse de ma fiche de paie, je vais demander à mon employeur l’arriéré de ma prime d’ancienneté sur les 5 dernières années !
Merci encore !
Cecile –
Grâce à cette vérification, j’ai récupéré des montants manquants de mes indemnité repas.
michel –
Très bon travail, j’ai appris que ma prime d’ancienneté était mal calculée.
Stephane –
Dans cette période de crise, il m’a paru judicieux de faire appel à des personnes pour expertiser mon bulletin de paye et vérifier mon salaire.
Grâce à vous, j’ai su qu’il y avait une erreur dans le calcul de ma prime d’ancienneté contrairement à ce que me soutenais mon employeur.
N’hésitez pas à les contacter si besoin ce sont vraiment des gens sérieux.
A bientôt
rach28 –
aucune erreur sur ma paie n a été dectecté mais au moins maintenant je sais que tout est ok et que je me fais pas avoir
Arkan –
Merci pour la vérification de mon bulletin de paie, cela m’a permis de me faire payer mes heures de dimanche boulangerie au bon taux de majoration !
Jax releti –
Merci a Dicotravail et à son équipe, 4 ans que mon employeur ne me versait pas mon 13eme mois ! j’ai pu récupérer plus de 6000 € de salaire grâce a vous ! Merci 1000 fois !
Mous –
Merci a votre équipe pour votre vérification, grâce à vous mon employeur a dû me reverser 855 € de salaire à cause d’une prime d’ancienneté mal calculée !
Ramzi –
Pas d erreur sur ma paie … dommage
Ptitlu –
Un net imposable mal calculé m a fait payer trop d umpot. Résultats j dois refaire ma déclaration d impot et le justifier au impot
Jules T. –
Un grand merci ! Cela fait deux fois que je fais appel à vous pour un litige concernant ma paye avec mon employeur.
Grâce à la vérification de ma paie, vous m’avez donné tous les textes de loi pour argumenter ma demande et ils ont enfin régulariser ma situation.
Merci encore, grâce à vous j’ai récupéré pas mal d’argent, 552 € exactement !
ourda briouche –
Rapide et précis, ils m’ont aidé à corriger ma paie. Je suis vraiment satisfait du service.
clo –
Très bon service. Ils ont repéré des erreurs sur ma fiche de paie, je recommande sans hésiter.