Le droit du travail expliqué de A à Z en 412 pages ! Avec des exemples pratiques, des références au Code du travail et à la jurisprudence..
Véritable outil qui rend accessible le droit du travail à tous, cet ouvrage clair et concret est à la fois un guide pédagogique et un outil pratique pour comprendre facilement la réglementation du droit du travail.
Il contient des exemples concrets et les références au code du travail et à la jurisprudence.
14,99 €
Consultez ci-dessous la table des matières ainsi que quelques extraits du livre.
Cet eBook met à la disposition des employeurs et des salariés les principales informations essentielles en droit du travail, présentées de manière claire et accessible :
- La période d’essai du CDI et du CDD
- Le contrat de travail à durée indéterminée – CDI
- Le contrat à durée déterminée (CDD)
- Contrat d’opération – CDI de chantier
- Stage et stagiaire
- Les congés payés : acquisition et prise de congés
- Congés pour événements familiaux
- Le congé parental d’éducation
- Les jours fériés chômés ou travaillés, le 1er mai et les majorations
- Le congé sabbatique
- L’arrêt de travail pour maladie du salarié
- L’accident du travail
- Contre-visite médicale patronale
- Mi-temps thérapeutique
- Le bulletin de paie simplifié
- Salaire, SMIC et salaire minimum conventionnel
- Prélèvement à la source (PAS) sur le salaire
- Les frais professionnels
- Les tickets restaurant – titres restaurant
- Les chèques-vacances
- Les astreintes et les interventions
- Médaille d’honneur du travail
- Calcul de l’ancienneté du salarié en entreprise
- Mobilité – Mutation – Clause de mobilité
- La clause d’exclusivité du contrat de travail
- Clause d’objectifs du contrat de travail
- La clause de dédit-formation
- Usage en entreprise
- La démission du CDI
- Le certificat de travail
- Le droit de retrait au travail du salarié
- L’abandon de poste du salarié
- Exercice du droit de grève par les salariés
- Le chômage intempéries du secteur du BTP
- Activité partielle et chômage partiel
- Le bilan de compétences du salarié
- Affichages obligatoires dans l’entreprise
- Travailleurs handicapés
- Le prêt de main-d’œuvre
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