Encore une fiche de paie fausse vérifiée… C’est la 83ᵉ
Cette fois, il s’agissait d’un agent de sécurité qui m’a demandé une vérification complète de sa fiche de paie. Résultat : trois erreurs majeures ont été découvertes, entraînant une perte totale de 15 900 € sur 3 ans, soit 5 300 € par an.
Erreur n°1 : salaire de base inférieur au minimum conventionnel
Selon la convention collective de la prévention et sécurité, le salaire minimum de base pour un niveau 4 échelon 2 coefficient 175 est de 2 263,66 €/mois (accord du 25 septembre 2023).
Sur sa paie, le salarié ne touchait que 1 983,84 €/mois, soit une perte mensuelle de 279,82 €.
Erreur n°2 : mauvaise application de la prime d’ancienneté
Avec 16 ans d’ancienneté, sa prime d’ancienneté aurait dû être de 12 %.
Or, la fiche de paie n’indiquait que 10 %, entraînant une perte de 73,26 € par mois.
Erreur n°3 : taux de majoration des heures supplémentaires erroné
Les heures supplémentaires étaient majorées à 20 % au lieu de 25 %, soit une perte de 88,62 €/mois.
Résultat du contrôle de la fiche de paie
Au total, ce salarié perdait 441,70 € chaque mois, soit 5 300,40 € par an, et 15 900 € sur 3 ans.
Rappel important : le délai de prescription est de 3 ans. Vous ne pouvez pas réclamer vos sommes au-delà de cette période.
Faites vérifier votre fiche de paie dès maintenant
Comme ce salarié, vous pouvez faire contrôler votre fiche de paie pour détecter des erreurs de salaire, de prime, ou d’heures supplémentaires.
Une simple vérification de votre fiche de paie peut vous permettre de récupérer plusieurs milliers d’euros.
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