Dicotravail Vérification fiche de paie et indemnité de licenciement
Un mécanicien employé dans un garage d’une grande marque automobile m’a récemment sollicité pour vérifier sa fiche de paie. À première vue, tout semblait conforme. Toutefois, une analyse plus approfondie a révélé une erreur importante : son salaire de base ne respectait pas les minima prévus par la convention collective nationale de l’automobile.
Erreur : Salaire inférieur au minimum conventionnel
Plus précisément, selon sa classification (échelon 8), son salaire de base devait être de 2010 € brut par mois, soit 13,25 € de l’heure, conformément à l’avenant n°108 du 10 octobre 2024. Or, sur sa fiche de paie, le salaire de base pour 151,67 heures mensuelles était fixé à 1970 €, soit 40 € en dessous du minimum conventionnel applicable depuis janvier 2025.
Cette erreur n’était pas imputable à l’employeur, mais au service comptable qui n’avait pas procédé à la revalorisation prévue par la convention collective à compter de cette date. Le montant de 1970 € correspondait en réalité à l’ancien barème en vigueur jusqu’en décembre 2024.
Conclusion du contrôle
Heureusement, après signalement, l’employeur a rapidement régularisé la situation en ajustant le salaire et en versant les rappels dus rétroactivement depuis janvier 2025.
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@chrislexpertpaie J’ai contrôlé la fiche de paie d’un salarié, sa paie était erronée … le comptable avait oublié de l’augmenter comme le prévoit la convention collective Un mécanicien qui travaille dans un garage automobile d’une marque bien connu m’a demandé de vérifier sa fiche de paie À au 1erregard, tout semble parfaitement normal mais voici l’erreur que j’ai découvert sur sa fiche de paie Alors il faut savoir que dans son cas, cette erreur n’était pas dû à son employeur mais a son comptable qui n’avait pas revalorisé son salaire comme le prévoyait la convention collective. Donc voici l’erreur : le salarié est tout simplement payée en dessous du salaire minimal prévu par la convention collective de l’automobile Selon sa classification échelon 8, son salaire de base devrait être de 2010 € brut/mois soit 13,25 € de l’heure Avenant no 108 du 10-10-2024 de la convention collective de l’automobile Alors que sur çà fiche de paie, son salaire de base pour 151.67 h/ mois était de seulement 1970 €/mois soit 40 € de moins que ce que prévoit la convention collective de l’automobile pour sa classification. Alors pour info, il faut savoir que ce salaire de 1970 € par mois était celui en vigueur jusqu’en décembre 2024 alors que là nous sommes en mai 2025. C’était donc là que le comptable s’était trompé. Résultat cette erreur lui faisait perdre 40 euros par mois Mais tout est bien qui finit bien : son employeur a corrigé son salaire et lui a verser une régularisation depuis janvier 2025. #droitdutravail #pourtoi #salarié #salaire #travail #paie