Dicotravail Vérification fiche de paie et indemnité de licenciement
Lors d’un contrôle de bulletin de paie d’un salarié travaillant dans une boulangerie artisanale depuis plus de 5 ans, j’ai détecté une anomalie importante.
À première vue, sa fiche de paie semblait correcte, sans irrégularité apparente.
Cependant, une analyse plus approfondie a révélé une erreur significative : sa rémunération horaire était inférieure au minimum légal prévu par la convention collective de la boulangerie artisanale.
Ce salarié, classé au coefficient 195, aurait dû percevoir un taux horaire de 13,38 € selon l’avenant n°135 de la convention collective. Or, sa fiche de paie indiquait un taux de 12,51 € de l’heure, soit un écart de 0,87 € par heure travaillée.
Ce déficit, bien qu’il puisse paraître mineur à l’échelle horaire, représentait une perte mensuelle de 151 €, soit un manque à gagner annuel de 1 810 €. Cette situation durait depuis plusieurs années.
Heureusement, le salarié a pu faire valoir ses droits et obtenir un remboursement des sommes dues sur les trois dernières années, pour un total d’environ 5 429 €.
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@chrislexpertpaie La fiche de paie d’un salarié était fausse, Son employeur l’escroquait depuis des années, il perdait 151 € par mois soit 1810 € par an j’ai contrôlé le bulletin de paie d’un salarié qui travaille dans une boulangerie depuis plus de 5 ans au 1ercoup d’œil on dirait que sa paie est normale sans erreur particulière Mais en fait ce n’est pas le cas, car il y a bien une erreur Ce salarié boulanger est payé moins que le minimum légal de la convention collective ! Et oui sa classification est coefficient 195 Et donc selon la convention collective de la boulangerie artisanale, il devrait avoir un taux horaire de 13.38 € par heure Avenant no 135 convention collective de la boulangerie Et si on regarde sa fiche de paie de plus près, et bien il est payé 12.51 € de l’heure Soit 0.87 € de moins par heure de travail Çà n’a l’air de rien mais sur un mois cela représente un manque à gagner énorme En effet, cette erreur lui a fait perdre la somme de 151 € par mois soit 1810 €/an Heureusement pour lui, il a pu récupérer son argent auprès de son employeur sur les 3 années passées soit 1 total de 5429 € environ #droitdutravail #rh #pourtoi #salaries #salaire #travail #salarié #paie