Dicotravail Vérification fiche de paie et indemnité de licenciement
Fiche de paie d’un salarié du bâtiment : deux erreurs découvertes, plus de 1 700 € de perte par an
Un salarié plombier employé dans une entreprise du bâtiment en Bretagne m’a sollicité pour une vérification de sa fiche de paie.
À première vue, tout semblait conforme. Pourtant, une analyse détaillée a révélé deux erreurs importantes, entraînant une perte financière annuelle de 1 719 €.
Erreur n°1 : un taux horaire inférieur au minimum conventionnel
Selon la convention collective des ouvriers du bâtiment de la région Bretagne (accord du 3 décembre 2024), un salarié classé niveau 3, position 1, coefficient 210 doit percevoir un salaire horaire minimum de 13,48 €.
Or, sa fiche de paie indiquait un taux horaire de 13,02 €, soit 0,46 € de moins par heure. Sur une base mensuelle, cela représentait une perte de 78 €, soit 927 € par an.
Erreur n°2 : absence d’indemnités de trajet
La même convention collective prévoit également le versement d’une indemnité de trajet à tous les ouvriers amenés à se déplacer sur des chantiers, sans exception. Cette indemnité varie de 0,47 € à 5,21 € par jour, selon la distance entre le chantier et l’entreprise.
Dans ce cas précis, aucune indemnité de trajet n’avait été versée. Après estimation, ce manquement représentait environ 66 € par mois, soit 792 € par an, en se basant sur 22 jours de travail mensuels et une indemnité moyenne de 3,10 € par jour.
Une régularisation bien méritée
Grâce à cette vérification, le salarié a pu faire valoir ses droits et obtenir une régularisation sur trois années, pour un montant total d’environ 5 100 €.
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@chrislexpertpaie J’ai contrôlé la fiche de paie d’un salarié plombier et voici les 2 erreurs que j’ai découvertes, la perte pour lui s’élevait à plus de 1719 € par an un plombier qui travaille dans une entreprise du bâtiment en Bretagne m’a demandé de vérifier sa fiche de paie on dirait que tout est normal mais il n’en ai rien en effet il y 2 erreurs que j’ai découvert sur sa fiche de paie 1ère erreur : le salarié est tout simplement payée en dessous du salaire minimal prévu par la convention collective des ouvrier du bâtiment de la région Bretagne selon sa classification niveau 3 position 1 coefficient 210 il devrait percevoir un salaire de 13.48 € de l’heure Accord du 3-12-2024 convention collective ouvriers du bâtiment de bretagne mais sur çà fiche de paie surprise, il est payée seulement 13.02 € de l’heure 2e erreur : la convention collective des ouvrier du bâtiment prévoit le versement d’une indemnité de trajet a tous les ouvriers qui se déplace sur les chantiers sans exception Le montant de l’indemnité va de 0.47 € à 5.21 € en fonction de l’éloignement du chantier par rapport à l’entreprise Accord du 3-12-2024 convention collective ouvriers du bâtiment de bretagne or sur sa fiche de paie aucune indemnité de trajet n’était versée par son employeur j’ai donc calculé le manque à gagner pour ce plombier résultat, l’erreur de salaire lui coûtaient 78 € par mois soit 927 €/an et l’erreur sur l’absence des indemnités de trajet lui coutait selon mon estimation environ 66 € par mois soit 792 € par an 22 jours de travail par mois * 3.10 € = 68 € Heureusement pour lui, il a pu récupérer son argent auprès de son employeur sur les 3 années passées soit 1 total de 5100 € environ alors si vous aussi vous voulez être sûr qu’il n’y a pas d’erreur sur votre fiche de paie rendez-vous sur mon site internet dicotravail.com pour un vérification de fiche de paie #pourtoi #salaries #salarié #paie #salaire #travail