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Hôtels de tourisme trois, quatre et quatre étoiles luxe de Paris … – Brochure JO 3231 – Code IDCC 1370

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Les rapports contractuels entre les employeurs et les salariés travaillant dans l’industrie hôtelière de tourisme trois, quatre, et quatre étoiles luxe à Paris ainsi que les départements de l’Essonne, des Hauts-de-Seine, de Seine-Saint-Denis, du Val-de-Marne et du Val d’Oise sont régies par cette convention collective.

Cependant ces établissements doivent être adhérents au syndicat général de l’industrie hôtelière signataire ou en devenir membre par la suite.

Les salariés trouverons au sein de ces textes des dispositions favorables concernant les heures de présence majorées, la compensation des jours fériés, les uniformes et les vêtements de travail, les indemnités de licenciement ….

Extrait de la convention collective (Source Légifrance) :

« La présente convention conclue d’un commun accord dans le cadre de la loi du 11 février 1950 règle les rapports entre les employeurs et les salariés de l’industrie hôtelière occupés dans les hôtels de tourisme 3, 4, et 4 étoiles luxe de Paris et des départements (91), (92), (93), (94) et (95) adhérents du syndicat général de l’industrie hôtelière signataire, ou qui en deviendront membres.

Le présent accord prendra effet le 1er juillet 1982, les dispositions nouvelles, signalées dans le texte par une accolade, entrent en vigueur à compter du 1er mai 1985.

Il est conclu pour une année pleine et entière. Il se renouvellera par tacite reconduction, par périodes annuelles, sauf dénonciation par l’une des parties contractantes.

Les parties désirant dénoncer tout ou partie de la présente convention devront informer toutes les autres parties signataires par lettre recommandée avec accusé de réception, au plus tard trois mois avant la date d’expédition du présent accord.

En pareille éventualité, et en attendant la signature d’une nouvelle convention collective, l’ancienne restera en vigueur.

La présente convention pourra être modifiée et complétée selon l’accord des parties signataires. La partie qui demandera la modification devra le faire par lettre recommandée avec accusé de réception adressée à toutes les organisations signataires et contenir un projet des articles faisant l’objet de la modification proposée.

Une commission paritaire devra se réunir dans un délai qui ne pourra excéder deux mois à compter de la date de réception de la demande de modification pour examiner et éventuellement conclure un accord sur les propositions déposées.

Si les modifications proposées ne font pas l’objet d’un nouvel accord modificatif, la convention collective reste en l’état.

En tout état de cause les parties signataires se réuniront au moins une fois par an, au mois de mars, en vue d’examiner les aménagements ou améliorations qui pourraient être apportés à la présente convention … »

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