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Assurances (sociétés d’assurances) – Brochure JO 3265 – Code IDCC 1672

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Les conditions de travail et l’organisation du travail entre les salariés, ouvriers, employés, cadres des sociétés d’assurance et leur employeur sont réglés par cette convention collective qui date du 27 mai 1992.

Les employeurs des sociétés d’assurances définis devront ainsi obligatoirement appliquer les dispositions contenues dans ces textes conventionnels.

Les critères de classification des salariés, la durée de la période d’essai, les jours fériés sont ainsi parfaitement expliqués par cette convention ce qui ravira les salariés soucieux de connaitre leurs droits.

Extrait de la convention collective (Source Légifrance) :

« La convention s’applique, sous réserve des exceptions mentionnées au troisième alinéa du présent article, à l’ensemble des salariés des entreprises ou organismes visés à l’article 1er et qui exercent leurs activités professionnelles en France métropolitaine.
Elle s’applique également :

– aux salariés de ces mêmes entreprises, qui travaillent dans les départements d’outre-mer et dont le contrat de travail a été conclu hors de France métropolitaine, à l’exception du barème des rémunérations minimales annuelles figurant dans son annexe II ainsi que des dispositions du titre VII et sous réserve des adaptations nécessaires convenues par accord entre les représentants des entreprises d’assurance concernées et les organisations syndicales de salariés représentatives ;

– aux salariés de ces mêmes entreprises exerçant leurs fonctions en dehors de la France métropolitaine dès lors que leur contrat de travail a été signé sur le territoire métropolitain, sous réserve des règles d’ordre public applicables dans le pays d’exercice des fonctions et du principe de non-cumul d’avantages.

La convention ne s’applique pas :

– aux salariés des entreprises et organismes visés à l’article 1er qui relèvent d’une convention collective de travail spécifique au plan professionnel national (1)

– aux gardiens, concierges et employés des immeubles appartenant à ces mêmes entreprises, sauf si ces salariés travaillent dans les immeubles de leur siège social ou de leurs établissements et annexes et que l’entreprise ou organisme occupe principalement l’immeuble ;

– au personnel de ménage consacrant à l’entreprise ou organisme moins des deux tiers de l’horaire collectif de celui-ci (2).

(1) Producteurs salariés de base, échelons intermédiaires, inspecteurs du cadre, membres du personnel de direction, au sens des conventions collectives en vigueur à la date du 27 mai 1992 ou des dispositions qui leur seraient substituées à l’avenir … »

 

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