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Meunerie – Brochure JO 3060 – Code IDCC 1930

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Salariés des meuneries, semouleries et rizeries, cette convention collective a été faite pour vous, elle s’applique également aux ouvriers des entreprises qui fabriquent des aliments pour animaux de ferme (sauf production de fourrages déshydratés).

Les employeurs des salariés définis ci-dessus devront ainsi appliquer les dispositions contenues dans ces textes conventionnels.

Et les salariés soucieux de leurs droits y trouveront absolument tout ce qu’il est nécessaire de connaitre pour les faire respecter.

Extrait de la convention collective (Source Légifrance) :

« La présente convention collective nationale et ses annexes règlent les rapports entre les salariés et les employeurs dont l’activité exclusive ou principale relève d’au moins un des secteurs d’activités suivants :

– meunerie ;

– semoulerie ;

– rizerie ;

– fabrication d’aliments pour animaux de ferme, à l’exclusion de la production de fourrages déshydratés.
La présente convention et ses annexes s’appliquent à tous les établissements situés sur le territoire national, Corse et DOM-TOM compris, exploitant au moins une des activités définies ci-dessus.

Sont présumés entrer dans le présent champ d’application les employeurs dont l’activité principale exercée entraîne leur classement par l’INSEE dans les rubriques suivantes (classe ou groupe) de la nomenclature d’activités française (NAF) résultant du décret n° 92-1129 du 2 octobre 1992 (JO du 11 octobre 1992) :

– 156 A Meunerie ;

– 156 B Autres activités de travail des grains ;

– 157 A Fabrication d’aliments pour animaux de ferme (à l’exclusion de la production de fourrages déshydratés).

La convention collective de la meunerie s’applique également au personnel des syndicats, associations et comités professionnels patronaux signataires ou adhérents aux dispositions conventionnelles ci-après.

Des annexes fixent les conditions particulières se rapportant aux diverses catégories de salariés … »

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