Mot clé : Bulletin de paie

La ponctualité du versement des salaires constitue un sujet d’agacement pour de nombreux travailleurs. Que ce soit le 25 du mois, le 30 du mois, voire même le 5 ou le 10 du mois suivant, la question des règles légales …

Votre employeur vous a remis un bulletin de salaire comportant des mentions interdites par le code du travail ? Ce modèle de lettre vous permet de demander la rectification de votre bulletin de paie a votre employeur.

Cette lettre gratuite vous permet de dénoncer votre employeur à l'inspection du travail s'il ne vous a pas remis votre bulletin de paie.

Cette lettre vous permet de demander votre bulletin de paie à votre employeur si celui-ci ne vous l'a pas remis dans les délais légaux.

Ce modèle gratuit est à utiliser pour demander à votre employeur de revoir votre classification à la hausse.

Votre employeur vous a remis une paie sur laquelle il manque une mention obligatoire : vous lui écrivez une lettre pour qu'il rectifie votre bulletin de paye.

Vous pouvez utiliser cette lettre afin de contester la convention collective applicable dans l'entreprise si celle-ci n'est pas la bonne.

Le bulletin de paye récapitule l'ensemble des événements survenus au cours du mois (heures supplémentaires, absences, congés payés ...) L'employeur a l’obligation de délivrer un bulletin de paie chaque mois au salarié. Il existe des mentions qui doivent obligatoirement figurer sur le bulletin de salaire et à l'inverse certaines mentions sont interdites ...