Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque vous voulez demander un acompte à votre employeur. Code du travail et acompte sur salaire L’acompte est le paiement par votre employeur, avant la fin du mois, d’une partie du salaire correspondant à …
Lire + »Lettres réclamation salaire et bulletin de paie
Lettre de demande de rectification de bulletin de paie en l’absence d’une mention obligatoire
Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque vous vous êtes aperçu qu’une mention obligatoire prévue par le code du travail était absente de votre bulletin de paie. Code du travail et mention obligatoire bulletin de paie Il existe des mentions …
Lire + »Lettre de contestation de la convention collective applicable dans l’entreprise
Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque la convention collective de branche qui est appliquée par votre employeur n’est pas la bonne. Code du travail et convention collective Le code du travail prévoit que la convention collective applicable est celle …
Lire + »Lettre de demande de rectification de bulletin de paie en présence d’une mention interdite
Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque vous vous êtes aperçu qu’il y avait une mention interdite par le code du travail qui était présente sur votre bulletin de paie. Code du travail et mention interdite du bulletin de paie …
Lire + »Lettre de demande d’une avance sur salaire
Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque vous voulez demander une avance sur salaire à votre employeur. Code du travail et avance sur salaire L’avance sur salaire représente le versement par votre employeur d’une somme qui correspond à un travail …
Lire + »Lettre de réclamation de maintien de salaire en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident du travail
Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ? Ce modèle de lettre est à utiliser lorsque vous avez été en arrêt de travail et que votre employeur ne vous a pas maintenu votre salaire alors que vous y aviez droit. Code du travail et maintien de salaire en cas …
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