Lettre d’avertissement

Lettre avertissement
Lettre d’avertissement

Dans quel cas utiliser ce modèle de lettre ?

Ce modèle de lettre doit être utilisé par l’employeur qui veut adresser un avertissement écrit à un salarié.

Code du travail et avertissement d’un salarié

L’avertissement constitue une sanction disciplinaire, mais il s’agit d’une sanction légère qui n’a pas d’incidence, immédiate ou non, sur la présence dans l’entreprise, la fonction, la carrière ou la rémunération du salarié.

Cependant, pour avoir une valeur certaine, l’avertissement comme toute sanction doit être notifiée par écrit au salarié.

Formalité

L’avertissement peut être remis au salarié en main propre contre signature ou être envoyé en lettre recommandée avec accusé de réception.

Le modèle de lettre d’avertissement

Cette lettre est élaborée par un juriste en droit du travail conformément aux dispositions du Code du Travail et à la jurisprudence. Elle contient toutes les mentions légales nécessaires afin de vous aider à rédiger votre lettre d’avertissement.

La lettre contient des explications détaillées en fonction de chaque cas pouvant être rencontré (présence d’un reglement intérieur ou pas, faute contractuelle du salarié …). La lettre pourra ainsi être adaptée en fonction de chaque cas d’espèce.

modèle lettre

Prix du modèle : 3.95 €

Paiement : Achat sécurisé par compte Paypal ou par Carte Bancaire

moyens-paiement

Mode de livraison : le modèle est à télécharger au format Word

Voir ici les conditions générales de vente des modèles de lettre

En savoir plus

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