Convention collective automobile : hausse des salaires minima au 1er janvier 2017

L’avenant rehausse les salaires minima de tous les échelons de la classification, ainsi le salaire minimum de l’échelon 1 s’établit à 1495 € brut par mois contre 1480 € avant l’augmentation soit une hausse de 1.01 %. Dans le même temps, la valeur du point formation-qualification est fixée à 3,23 € et le montant de l’indemnité de panier de nuit …

Convention collective animation : hausse des salaires minima au 01-01-2017

La valeur du point passe ainsi de 6 € à 6.05 € soit une augmentation de 0.83 %. Le salaire minimum est obtenu de la manière suivante :   Salaire = coefficient * valeur du point Le salaire mensuel brut total de base correspondant au minimum conventionnel, hors ancienneté, des salariés du groupe A et des niveaux I et II, doit …

Experts comptables et commissaires aux comptes : hausse des salaires minima aux 25 septembre 2016

Ainsi, la valeur de base brute passe de 105.13 € à 105.66 € et la valeur hiérarchique brute passe de 64.89 € à 65.21 € soit une augmentation de 0.5 % pour ces 2 valeurs. Le calcul du salaire minimum annuel brut sur une base 35 heures par semaine reste le suivant : (164 * Valeur de base brut) + …

Convention collective immobilier : Prime d’obtention du diplôme de la médaille du travail

Cette prime remplace la prime anniversaire, cependant, dans les 5 ans suivant l’entrée en vigueur de la prime médaille du travail, le salarié qui aurait pu bénéficier de la prime anniversaire des 25 ans dans la même entreprise, pourra prétendre au versement de la prime associée à la médaille d’argent soit 20 années de service. Le salarié bénéficie d’une prime à l’occasion de la remise …

Convention collective fleuriste : hausse des salaires minima au 1er novembre 2016

L’avenant rehausse les salaires minima de tout les coefficients de la classification, ainsi le salaire minimum du coefficient 110 s’établit à 1485.06 € brut par mois contre  1470.36 € avant l’augmentation soit une hausse de 1%. Tous les autres coefficients sont également concernés par cette augmentation de salaire. Les nouveaux salaires sont obligatoirement applicables à tout les employeurs du secteur …

Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire : hausse des salaires minima aux 1er aout 2016

Cette avenant datant du 25 mai 2016 a été étendu par arrêté ministériel publié au JO le 24 aout 2016, il est donc d’application obligatoire pour tous les employeurs de ce secteur à compter du 25 aout 2016. A noter que pour les entreprises adhérentes au syndicat patronal de la Fédération des entreprises du commerce et de la distribution signataire …

Convention collective commerce détail non alimentaires : hausse des salaires minima aux 1er aout 2016

Le salaire mensuel brut (sur une base de 35 h/sem) du niveau 1 passe ainsi de 1460 € à 1472 € par mois, c’est à dire 9.705 €/h (légèrement supérieur au SMIC qui est de 9.67  €/h) soit une augmentation de 0.82 %. Tous les autres niveaux sont également concernés par cette augmentation de salaire. Ces nouveaux salaires sont applicables …

Convention collective hôtels, cafés, restaurant (HCR) : hausse des salaires minima le 1er aout 2016

Il en ressort que le salaire minimum pour le niveau I est de 9.77 € brut/heure contre 9.63 € auparavant soit une augmentation de 1.45 %. Tous les autres niveaux sont également concernés par l’augmentation de salaire. Les nouveaux salaires minima sont d’application obligatoires à compter du 01-08-2016 pour tous les employeurs de salariés des hôtels, cafés, restaurant (HCR). Venez …

Plasturgie : nouveaux salaires minima en juillet 2016

Il en ressort que le salaire minimum mensuel sur le base de 35 heures /semaine pour le coefficient 700 est de 1472 € brut/mois contre 1465 € auparavant soit une augmentation de 0.48 %. Tous les autres coefficients sont également concernés par cette augmentation de salaire. Pour les cadres débutants, il peut être procédé à un abattement de 5 % sur …

Cabinets médicaux : nouveaux salaires minima en juillet 2016

Il en ressort que le salaire minimum pour le coefficient 200 est de 9.732 € brut/heure contre 9.56 € auparavant soit une augmentation de 1.80 %. Tous les autres coefficients sont également concernés par cette augmentation de salaire. Les nouveaux salaires minima sont d’application obligatoires à compter du 25-06-2016 pour tous les employeurs de salariés des cabinets médicaux, et à …